22问答网
所有问题
当前搜索:
出勤不满15天社保由个人承担
员工请假
社保
公司承担还是
个人承担
答:
请事假,得到了用人单位的批准,用人单位也没有提出任何要求,该事假期间的
社会保险
费,就应该由企业和个人负担各自的部分,而不是全部由当事人负担。退一步说,即便用人单位与当事人书面约定,事假期间的社会保险费
由个人承担
,这种约定也是无效的。在特定条件下,事假期间的
社保
费可以由个人承担。也就是...
7号离职当月会交
社保
吗
视频时间 00:43
9号入职,10号上班,26号离职的话,公司交
社保
要求员工按照
出勤
天数分摊单 ...
答:
根据中国
社保
法律法规的规定,员工在职期间,用人单位应当按规定为员工缴纳
社会保险
费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。员工离职后,用人单位应当按照规定办理社会保险关系转移手续。对于您提到的公司要求员工按照
出勤
天数分摊单位缴纳的费用,这需要具体看公司的规定和劳动合同中的约定。
工厂给工人交保险,
不满
二十二个
出勤天
就要从工资里扣除所有保险费,应 ...
答:
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第八十四条用人单位不办理
社会保险
登记的,由...
我因病请假3天
出勤不满
21天 单位不给交当月
社保
这样合理吗?_百度...
答:
职工在规定的医疗期内,必须按照规定缴纳
社会保险
。
员工请假
社保
公司承担还是
个人承担
答:
请事假,得到了用人单位的批准,用人单位也没有提出任何要求,该事假期间的
社会保险
费,就应该由企业和个人负担各自的部分,而不是全部由当事人负担。退一步说,即便用人单位与当事人书面约定,事假期间的社会保险费
由个人承担
,这种约定也是无效的。在特定条件下,事假期间的
社保
费可以由个人承担。也就是...
出勤
多少天,公司可以不交
社保
答:
不管
出勤
多少天,只要为劳动者购买
社会保险
,公司都不可以不交
社保
。社保费用的缴纳,不因考勤情况而不交纳。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收
到
申请之日起
十五
日内予以审核,发给社会保险登记证件。
出勤不足15天
的,企业
社保
怎么交纳
答:
用工一足一月,可以不用效纳,可能连合同都还没签!
请问公司未上满18天
自己承担
全部保险费用合理吗?
答:
国家建立全国统一的
个人社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险
费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出...
被公司辞退,当月的保险谁交?
答:
如果在公司的
出勤
已经
满15天
,那么用人单位在当月就要给员工缴纳
社保
,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始暂停其社保缴费,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险,因此在工作中一定要维护好
自己
的权益,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜