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到期解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同到期
,公司不与员工续签,如何
补偿
?
答:
2、《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付
赔偿
金。《劳动合同法》规定,固定期限
劳动合同期满
后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。当然...
劳动合同
过期了没续签,但我还在上班公司
要赔偿吗
答:
用人单位提出不续签的,
应该
支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资
赔偿
,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规
解除劳动合同
,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、
合同到期
没续签还在上班怎么赔偿具体分为以下两个...
劳动合同
法
到期
而且满50岁被辞退了,有
赔偿吗
答:
2、如是男职工,还未到法定退休年龄,是否有经济
补偿
金或者
赔偿
金
需要
根据辞退原因分析,如是经用人单位提出,双方协商一致
解除劳动合同
的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同...
...
到期
单位不续签和单位在劳动合同期间
解除劳动合同
,两者的
赔偿
有什么...
答:
也就是说,一旦
劳动合同期满
,双方劳动合同即终止。这时候会出现两种情况:一是双方续签,合同继续;二是不续签,合同终止。不续签又分两种情况:一、用人单位不续签,
需要
支付
补偿
金;二、用人单位以维持或提高劳动合同约定条件提出续签,而劳动者不愿续签,用人单位不需要支付补偿金。经济补偿金的计算标准...
劳动
法
合同期满
员工不续签用人单位是否
要补偿
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(五...
劳动合同过期四年劳动者是否有权
解除劳动合同
并要求
赔偿
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
劳务
合同解除要赔偿吗
答:
解除劳动合同
不
需要
支付经济
补偿
金。劳动合同不是劳动合同。从法律适用的角度看,劳动合同适用劳动法及相关行政法规的调整,劳动合同适用民法典及其他民事法律的调整。依法解除劳动合同没有经济补偿。根据《劳动合同法》第47条 经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月...
劳务派遣工
合同到期
被辞退有什么
补偿吗
答:
按经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
劳动合同期满
后单位不续签
需要赔偿吗
答:
依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的,劳动合同终止。(2)若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法
解除劳动合同
,
需要
向劳动者支付
赔偿
金。其法律依据是:...
我在工厂上班
合同到期
了,不续签了,工厂有
补偿
金吗?
答:
劳动合同
到期
,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位
需要
向劳动者支付
补偿
金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法
解除劳动合同
,需要向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,...
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