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到期解除劳动合同需要赔偿吗
六年
合同到期
了单位不续签有
赔偿
不
答:
如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则
应该
向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。如果用人单位无故辞退员工,属于违法
解除劳动合同
,按照劳动合同法需向劳动者支付二倍的
赔偿
金,按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付二个月工资的标准;如工作...
劳动合同到期
公司
解除劳动合同
, 员工是否可以拿到失业金和
赔偿
金?
答:
用人单位依照本法第四十条规定
解除劳动合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
,经济补偿按劳动者在工作单位的年限,每工作一年,补偿一个月工资,超过6个月不满1年,按1个月工资计算,没有超过6个月,按半个月工资计算。 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以 领取失业保险金...
合同到期
不续签和辞退
赔偿
一样吗
答:
一、不续签和辞退的
赔偿
形式是一样的吗 一样的,如果
合同到期
后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不
补偿
;如果到期不续签或提前辞退
需要
支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。二、
解除劳动合同
、员工补偿的相关法律规定...
合同到期
单位不再续签,提前一个月通知,我能有
补偿吗
答:
经济
补偿
金只与是否续签合同的情况直接相关,是否提前通知不影响经济补偿金的支付。另外,劳动法和劳动合同法都没有规定
劳动合同到期
,用人单位必须提前通知是否续签,所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知,或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知,那么单位就不
需要
提前通知。 公司应当在劳动合同到期的前...
合同到期
公司不续签
要赔偿吗
?
视频时间 03:26
劳动合同到期
公司不再续签如何
赔偿
?
视频时间 00:34
合同到期
用人单位提前一个月向
劳动
者提出终止
合同用赔偿吗
答:
劳动合同到期
,如果是用人单位提前一个月通知不续签的,此时是有
赔偿
金的。但是
需要
注意的是,用人单位支付给劳动者经济赔偿金的,仅限于劳动者无过错,或者是劳动者没有违反劳动合同的约定的时候。一、劳动合同到期提前一个月通知有赔偿金吗 有,劳动合同终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行...
劳动合同到期
,用人单位
解除劳动合同
还
需要补偿吗
?
答:
分情况而定。首先,
劳动合同到期
后,双方便不会存在着劳动关系,也就不存在赔偿的可能性。其次,公司想要降低劳动条件完成续约过程,或者公司不打算与员工继续签订合约,此时,公司
应该补偿
。最后,劳动合同到期后,员工可以自主的选择继续签约或离开公司。假如员工选择离开该公司,用人单位则不需要向其支付双倍...
劳动合同到期
辞退员工有
补偿吗
答:
劳动合同到期
辞退员工有
补偿吗
,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者
解除劳动
关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是
需要
对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
劳动合同到期
后没有续签仍然继续工作离职后可以索要
赔偿吗
答:
合同到期不续签,离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要,如果还不支付的,可申请法院强制执行。
劳动合同到期
不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不
需要补偿
经济损失。
劳动合同期满
的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1...
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