22问答网
所有问题
当前搜索:
到期解除劳动合同需要赔偿吗
劳动
法
合同到期
了不续签
要补偿
么
答:
法律分析:
要赔偿
,具体分情况。一、
劳动合同到期
不续签补偿规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
劳动合同到期
后辞退有
赔偿吗
答:
4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形,如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。综上所述,劳动合同
到期
后辞退是没有有
赔偿
的,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合...
合同到期
提前通知不续签有
补偿吗
答:
4、支付经济
补偿
的年限最高不超过12年。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
劳动合同到期
终止有
赔偿吗
答:
如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,
应该
支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合
...
员工
合同到期
,员工不续签,公司
需要赔偿吗
答:
法律分析:员工
合同到期
,员工不续签,公司不
需要赔偿
。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
劳动合同
法》第...
合同到期
了单位不续签有
赔偿
不
答:
没签劳动合同用人单位可能会有的后果有什么1、单位终止或者解除事实劳动关系
需要
依法支付经济
补偿
金。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时
解除劳动合同
,且不承担任何违约责任...
劳动合同到期
有经济
补偿
金吗
答:
3、N+1:N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,
补偿
1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指代通知金,根据劳动法第40条企业在
解除劳动合同
时应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。综上所述,劳动合同
到期
,单位主动提出不续签合同...
合同期满解除合同
有没有经济
补偿
金
答:
劳动合同正常
期满
后没有
补偿
金,用人单位违法
解除劳动合同需要
支付经济补偿。劳动合同
到期
终止合同有
赔偿
金的问题如下:1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动...
签订的一年
劳动合同到期
后,不续签,让员工走人。
需要
向员工
赔偿吗
?怎么...
答:
有利于劳动者合法权利的实现和维护。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
合同到期
辞退有
补偿吗
答:
2、人事部门填写
解除劳动合同
审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济
补偿
的财务手续签字领取。通过合法程序
解除合同
的,不
需要
承担相应的
赔偿
责任。综上所述,
合同到期
辞退是否有补偿取决于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退合同到期员工需要赔偿吗
劳动合同期满还需要赔偿吗
三年合同到期不续签赔几个月
劳动期满解除合同需要补偿吗
劳动合同到期终止有补偿吗
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期未续签怎么赔偿
劳动合同到期解除有补偿吗
解除劳动合同满年补偿