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到期解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同到期
了被辞退有
补偿吗
答:
1.引言 随着现代社会的发展,劳动者和用人单位合作越来越重要,而劳动合同则成为这种合作的基础文件。劳动合同作为双方的约定,规定着工作内容、工作时间、薪资、员工权利和义务、公司福利等相关事宜。但是,一旦劳动合同
到期
或员工违反合同规定,公司可能会选择
解除劳动合同
。那么,劳动合同到期了被辞退有
补偿
...
工作六年单位不续签
合同需要赔偿吗
答:
法律主观:一、员工
合同到期
单位不续签
需要赔偿吗
依据《
劳动合同
法》第四十五条,员工合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具
解
...
解除
无期限
合同赔偿
标准
答:
一、
解除
无期限合同赔偿标准1、解除无期限
劳动合同赔偿
标准:相关法律法规规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不
需要
支付赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
在公司工作了2年,
合同到期
,公司不续约,我能得到
赔偿吗
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。在公司工作6年
合同到期
自己不签公司有
赔偿吗
? 员工主动提出不续签合同,用人单位不
需要
支付经济补偿金的。:tieba.baidu./f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 在公司工作了几年合同到期~能
赔钱吗
合同到期是没有任何补偿金的,...
劳动合同到期
,用人单位不续签有
赔偿吗
?
答:
有
赔偿
。
劳动合同到期
,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济
补偿
金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以
要
注意辨别。虽然在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
...续签
合同
,员工也拒绝被离职还想上班,
需要赔付吗
??
答:
依据上述规定,可以做如下理解:1、
劳动合同期满
时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位可不支付经济
补偿
;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果...
合同到期
公司不续签
需要赔偿吗
答:
经济
补偿
的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。
需要
特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法
解除劳动合同
,需要向劳动者支付
赔偿
金,也就是2N。
劳动合同到期
,公司不与员工续签,如何
补偿
?
答:
2、《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付
赔偿
金。《劳动合同法》规定,固定期限
劳动合同期满
后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。当然...
劳动合同到期
后没有续签仍然继续工作离职后可以索要
赔偿吗
答:
合同到期不续签,离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要,如果还不支付的,可申请法院强制执行。
劳动合同到期
不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不
需要补偿
经济损失。
劳动合同期满
的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1...
劳动合同
过期了没续签,但我还在上班公司
要赔偿吗
答:
用人单位提出不续签的,
应该
支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资
赔偿
,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规
解除劳动合同
,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、
合同到期
没续签还在上班怎么赔偿具体分为以下两个...
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