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到龄不退休者怎么处理
职工到了退休年
龄不退休怎么处理
答:
达到法定
退休
年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。 达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工退休劳动合同自动解除。退休后员工愿意留职,单位需要可以留用,可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定...
职工到了退休年
龄不退休怎么处理
视频时间 01:33
员工达到退休年龄却不愿意
退休怎么处理
答:
员工达到
退休
年龄却不愿意退休的
处理
方法是:1、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。2、达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。3、员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工...
私企到50岁不给
办退休怎么办
答:
无论私企还是国企、外企,
退休
年龄的规定都一样: 男性60周岁、女性工人50周岁。未到法定退休年龄阶段是办不了退休的。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。 达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要...
员工达到退休年龄却不愿意
退休怎么处理
答:
员工达到
退休
年龄却不愿意退休,用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
私企到50岁不给
办退休怎么办
答:
私企到50岁不给
办退休
依照最新的延迟退休年龄规定,不管是男50岁还心是女50岁,都处于未到法定退休年龄阶段。想要退休,可办理提前退休手续,具体如下:1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》2、经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案...
企业职工到了
退休
年龄,单位却不给办理,请问该
怎么办
?
答:
二、如果单位既不支付工资,又不办理
退休
手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定,国家关于...
达到退休年龄单位不给申报办理
退休怎么办
答:
退休后的赔偿问题,应通过法律程序来解决。3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资,它是劳动者达到法定退休年龄,退出工作岗位后,所享受的一种社会保障待遇,社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金,企业必须及时、足额发
到退休
人员手中,企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。
社保
没
交满15年到了
退休
年龄
怎么办
答:
2、一次性缴纳,但是需要满足一定条件,可咨询当地社保局获知;3、若之前和单位建立劳动关系的时候,单位未依法为员工缴纳社保,则可以与单位协商或者前往劳动部门进行投诉,让单位将应该缴纳却未缴纳的社保补齐;4、如果快到
退休
年龄了,但是社保缴纳年限还远远未到达15年,比如只缴纳了两三年的,就可以转...
实际已到
退休
年龄档案和身份证年
龄没
到可以退休吗?
怎么办
答:
(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。第二,社会保险局查不到保险,说明职工
没
有缴纳养老保险,不能办理
退休
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