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劳务公司人员社保
劳务
派遣
公司
不交
社保
违法吗
答:
第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限...
劳务公司社保
费怎么交
答:
法律主观:根据我国法律规定,
劳务公司
需要交税。一般纳税人 劳务派遣 公司适用6% 增值税税率 或者适用5%征收率;对于 小规模纳税人 适用3%征收率。而一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征 增值税 试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,...
劳务
派遣
公司
不给交
社保
合法吗
答:
1、雇主的义务和责任,诸如外
劳务人员
办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验,需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。2、劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在国家法律法规和
企业
规章制度、遵守社会公德、不消极...
可以通过
劳务公司
补缴
社保
吗
答:
法律分析:不行,
劳务
派遣和用人单位之间没有劳动关系。 只有派遣单位才与派遣
员工
有劳动关系。 不知道你跟用人单位签的有《用工协议》没,如果有,可以翻出来看一下具体的条款,有没有涉及
社保
这块的问题。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄...
建筑
劳务公司
农民工是否支付
社保
和个税
答:
建筑
劳务公司
一般会给农民工付
社保
,是否付个人所得税要根据公司的合同来具体进行确定。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,...
劳务
派遣
人员
的
社保
缴纳
答:
被派遣
员工
与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立
社会保险
关系。在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定,劳务派遣
人员
的保险支付方式由...
劳务
派遣
员工
的
社保
,是由用工单位缴纳,还是劳务派遣
公司
缴纳?
答:
只不过学生的特性是没办法,直接和自己的工作单位签订合同。通常会以第三方
公司
,也就是所谓的
劳务
派遣公司,来创建劳动合同关系。即然属于全日制的劳动合同方式,那就应当依法具有劳动法所规定的
社保
待遇,也就是我们所说的五险。做为劳务派遣
员工
,它的社保到底是由用工单位来交纳的,或是劳务派遣公司来...
建筑
劳务公司
临时用工如何缴纳
社保
答:
建筑
劳务公司
临时用工如何缴纳
社保
只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理.那么临时工与正式
员工
一样,应该享受同等待遇,企业需要按照"工资薪金"给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税.《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业每一...
劳务
派遣
公司
不缴纳
社会保险
,用工单位有责任吗?
答:
要求其尽快履行
社会保险
义务。如果协商无果,用工单位可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其依法处理。需要注意的是,用工单位不应该因为
劳务
派遣
公司
未缴纳社会保险而不支付
员工
工资或解除劳动合同,这是违法行为。用工单位应该采取合法的措施,确保员工的合法权益得到保护。
建筑
劳务公司
为建筑工人怎么交
社保
答:
《劳动合同法》第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得...
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