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劳务公司人员社保
劳务
派遣
公司
会给
员工
买
社保
吗
答:
社保
的内容:社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。派遣工和正式工的区别如下:1、派遣
员工
是和
劳务
派遣
公司
建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的
社会保险
是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行...
劳务公司
需要给工人买
社保
吗
答:
如果你是与劳务派遣公司签订的合同,就应该由劳务派遣公司负责你的
社保
,如果是你与你公司签订的劳动合同,就应该由你单位为你购买。现在劳务派遣是一种新的用工方式,
劳务公司
也要给
员工
买社保。劳务关系属于民事关系的一种,是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互...
当月
劳务
派遣
公司
能给当月入职
员工
办理
社保
吗?
答:
用人单位(
劳务
派遣
公司
)应当自用工之日起30日内,为其职工办理社会保险登记,完成登记了即依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。自愿...
劳务
派遣
公司
交
社保
还是用工单位交社保
答:
向其按月支付报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务人员
需要交
社保
吗
答:
法律主观:
劳务
合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同,
公司
是不需要给
员工
交
社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不...
劳务
派遣合同的
员工
在
社会保险
的问题上,该怎么解决?
答:
一、劳务派遣工的
社保
由谁买?其实谁为劳务工缴纳社保是可以由企业与
劳务公司
双方协商的,但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。如果说按照规定,派遣
人员
是由劳务公司派遣给企业的,应该由企业支付劳务费给劳务公司,
员工
的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系,社保产生的问题,自然是劳务...
公司
找
劳务
派遣公司给
员工
交
社保
答:
法律主观:1、
劳务
派遣
员工
的
社会保险
,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由 劳务派遣单位 负责办理。2、法律依据如下: 劳动合同法 第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
劳务
派遣五险全部个人承担
答:
法律分析:派遣
员工
的
社保
由
劳务
派遣
公司
和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,派遣单位或用工单位都必须为派遣
人员
缴纳各项
社会保险费
,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
劳务
派遣
公司
可以代缴
社保
吗
答:
被派遣
员工
与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立
社会保险
关系。在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的,根据法律规定,劳务派遣
人员
的保险支付方式由...
劳务公司
需要给工人买
社保
吗
视频时间 00:33
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