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劳务合同劳动合同区别
劳动合同
与
劳务合同
的
区别
在哪里
答:
法律分析:
劳动合同
与
劳务合同
的
区别
有以下几点:1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在...
劳动合同
和
劳务合同
有什么
区别
答:
劳动合同
和
劳务合同
有以下
区别
:1.两者法律性质不同;2.合同主体不同;3.合同履行阶段,主体双方地位不同;4.合同的内容不同;5.确定报酬的原则不同。所以,劳动关系和劳务关系也是有区别的,具体如下:1、用工主体:劳动关系中的用工主体主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与...
劳务合同
和
劳动合同
的
区别
是什么
视频时间 01:55
签
劳务合同
和
劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:
劳动合同
与
劳务合同
的
区别
有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)双方当事人关系不同:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
劳务合同
跟
劳动合同
的
区别
在哪
答:
(2)主体性质及其关系不同。
劳动合同
的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,劳动者除提供劳动之外;还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但
劳务合同
的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者...
什么是
劳务合同
与
劳动合同
的
区别
答:
劳务合同
与
劳动合同
有四个
区别
,分别是:1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;2、双方关系不同。劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;3、承担劳动风险责任的主体不同。劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担...
劳务合同
和
劳动合同
的
区别
在哪里
答:
劳动合同
中一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系;而
劳务合同
则不具备上述特征。5、法律调整不同,劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属干民法调整。6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,...
劳动合同
和
劳务合同
有什么
区别
举例
答:
劳动合同
和
劳务合同
的
区别
有:1、两者法律性质不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴,而劳务合同如承揽、加工、运送合同等,是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴;2、合同主体不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位,...
劳务合同
和
劳动合同
有什么
区别
?
答:
因为你不是该单位的员工。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的
区别
:(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容...
劳务合同
和
劳动合同
的
区别
答:
法律分析:具有不同的法律属性,具体
区别
如下:1.主体不同 2.主体的法律地位不同 3.内容不同 4.劳动风险承担不同 5.薪酬计算和反应的性质不同 6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,...
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