22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同能申请工伤认定吗
劳务
关系
可以认定
工亡吗
答:
劳务
关系不
可以认定
工亡。劳务关系一般不
能认定
为工亡,受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的,并且是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,
可以申请工伤
。但认定为工伤的,不能再要求人身损害赔偿。劳务损害赔偿与工伤的区别如下: 1、责任主体不同。工伤赔偿的主体...
劳务合同工伤
赔偿吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
劳务合同
出现工伤的,
认定工伤
后由工伤保险进行相应赔偿,如果双方建立的是雇佣关系,由雇主进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到...
劳务合同
发生
工伤
要伤残
鉴定
答:
但对于明显的工伤(含职业病)案例来说,伤残等级
鉴定可以
与劳动能力鉴定同时进行。 二者的
申请鉴定
的时间也不同,劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后,可以提出申请;伤残
鉴定申请
时间是医疗终结后。 法律依据:《 社会保险法 》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
...
劳务合同
发生
工伤
要伤残
鉴定
答:
但对于明显的工伤(含职业病)案例来说,伤残等级
鉴定可以
与劳动能力鉴定同时进行。 二者的
申请鉴定
的时间也不同,劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后,可以提出申请;伤残
鉴定申请
时间是医疗终结后。 法律依据:《 社会保险法 》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
...
签了
劳务合同
受了伤能拿到那些赔
答:
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。3、提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
劳务合同
受伤,可以先
申请工伤认定
,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定...
什么是
劳务
派遣,劳务派遣发生
工伤
谁来负责?
答:
劳务
派遣公司则会依据派遣
合同
,要求用人单位承担相应的义务。依据《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法
申请工伤认定
,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业...
劳务协议工伤
怎么赔偿
答:
法律主观:
劳务合同
的赔偿按照下列方式: 1、因合同解约造成的赔偿,按照合同约定确定; 2、提供劳务中造成的人身损害的,由接受劳务一方 承担赔偿责任 ,主要 赔偿医疗费 、护理费、交通费、营养费、住院 伙食补助费 等其他费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身...
劳务合同工伤
赔偿哪些赔偿
答:
工伤认定申请
人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门...
签了
劳务合同
,劳务在I
工伤申请
中签子盖章,是否
认定
为工伤?
答:
2、工作时间前后,在工作场所内,进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出期间,因工作受伤或者发生事故失踪的;6、在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故;7、依法应当
认定
为
工伤
的其他情形。
承包了
劳务合同
出现了
工伤
由那方赔偿
答:
一个工伤案子耗时几年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。 正常的工伤赔偿三个程序都不需要花钱。需要仲裁,或者走诉讼程序,自己难以处理要请律师,要付律师费,但
可以申请
法律援助。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,
劳务合同
出现工伤的,
认定工伤
后由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜