22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同能申请工伤认定吗
劳务合同能
报
工伤吗
答:
劳务关系中受伤不能叫做
工伤
,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了
劳务合同
受伤,由派遣公司负责为劳动者办理赔偿,用工单位只是协助办理。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复...
劳务合同
不
能认定工伤
答:
小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、
劳务合同可以
做
工伤认定吗
劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不
能申请工伤认定
。二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
签了
劳务合同
发生了
工伤
怎么处理
答:
二、签了
劳务合同
发生了
工伤
有哪些赔偿签了劳务合同发生了工伤赔偿如下:1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿;2、生活不能自理的,经劳动能力
鉴定
委员会确认的生活...
...回宿舍路上发生交通事故,对方全责,
可以申请工伤
赔偿吗
答:
如果是
劳务
派遣
合同
关系,由劳务派遣公司承担工伤保险责任,上不班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害的,
可以申请工伤认定
,主张工伤保险待遇。用人单位(劳务派遣公司)没有缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇,也可以申请工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条 职工所在用人...
...中受伤公司没有交纳工伤保险,
可以申请工伤认定吗
?
答:
到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因故意犯罪;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由于你已经跟公司签订了劳动
合同
,并且是在工作过程中受到伤害,因此
可以申请工伤认定
,而与公司是否交纳工伤保险无关。
签
劳务合同
,下班走路回宿舍途中发生交通事故,对方全责,
申请工伤
需要...
答:
(4)属于借用、
劳务
输出人员,需提交双方单位的
协议
书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位
申报
并提交劳动
合同
文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出
工伤认定申请
的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(...
工伤发生后补签了
劳务合同还能认定工伤
么?
答:
可以,好像微信上,个人养老金一页,就有
申请工伤认定
劳务合同能否
按照
工伤
保险赔偿
答:
一般情况下,
劳务合同
中的当事人受伤的,不能获得工伤保险赔偿。劳务合同的主体不是劳动者,一般是由其雇主进行赔偿。工伤保险条例适用主体为中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户及其劳动者。提出
工伤认定申请
应当...
劳务合同
工,在单位摔伤算
工伤吗
答:
其他情形,不
能认定
为
工伤
或视同工伤。国务院 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
劳动
合同
期间受伤了
可以申请工伤认定吗
答:
派遣工因工受伤
可以申请工伤认定
,
劳务
派遣单位未其用人单位,由劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜