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劳务派遣是和本公司签三方吗
第
三方
合同和
劳务派遣
一样吗
答:
不是。派遣协议是劳务派遣公司作为第
三方
为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力与
劳务派遣公司签订
劳动合同)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在毕业时签订的三方协议完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。第三方合同的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,...
第
三方
合同和
劳务派遣
一样吗
答:
不是。派遣协议是劳务派遣公司作为第
三方
为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力与
劳务派遣公司签订
劳动合同)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在毕业时签订的三方协议完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。第三方合同的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,...
劳务派遣
要
签三方
协议吗
答:
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“
三方
协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商
签定
的协议。协议书也是学校
派遣
毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和 户口迁移证 ,同时转递学...
第
三方
劳动合同
与
直接
签订
的合同有什么本质上的区别
答:
法律分析:1、第
三方
劳动合同指派遣工本人
与劳务派遣公司
之间
签订
的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有区别。但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能...
与
第
三方公司签订
劳动合同
答:
与劳务派遣公司
建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。 之间通过
签订三方
协议来确定之间的权利义务关系。 由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用,向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用;用工方负责实际用工和对劳动者的管理。 该种用工方式在劳动合同法...
本岗位
与
第
三方签订
合同什么意思
答:
第
三方
合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不
是和企业
之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作
属于派遣
性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位
签订
劳动合同的是正式劳动合同;先和
劳务派遣公司
(第三方人力资源公司)签订合同...
与
第
三方签订
劳动合同什么意思
答:
第
三方
合同是指企业将人事外包给相应的人力资源
公司
,员工进入企业工作时,不
是和企业
之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作
属于派遣
性质,不是企业的正式员工。一、外包和派遣的区别
劳务
外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属...
与
第
三方签订
劳动合同什么意思
答:
一、概念直接和用人单位
签订
劳动合同的是正式劳动合同;先和
劳务派遣公司
(第
三方
人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工...
合同签第
三方
意味着什么
答:
法律主观:关于与第
三方签
合同的注意事项的回答为 第三方合同 是指企业将人事外包给相应的人力资源
公司
,员工进入企业工作时,不
是和企业
之间 签劳动合同 ,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作
属于派遣
性质,不是企业的正式员工。正式员工和
劳务派遣
的员工的区别是,...
用人单位委托第
三方
于我
签订
第三方劳动合同,正规吗?合法吗?
答:
正规,合法。第
三方
合同是指员工进入企业工作时,不
是和企业
之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作
属于派遣
性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位
签订
劳动合同的是正式劳动合同;先和
劳务派遣公司
(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣...
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