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劳动关系转签至另一家风险
...现在合同6月30号到期,第三方公司让我们
转签另一
个
答:
一、
劳动
合同到期后,用人单位不同意继续签订书面劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗?首先,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用...
公司要我签定一份
劳动
合同补充协议。然后
到另一家
公司上班合法吗_百 ...
答:
公司要我签定一份劳动合同补充协议,要求劳动者
到另一家
公司上班,劳动者和用人单位协商一致的,可以变更劳动合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位因此解除
劳动关系
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
合同未到期,公司要求终止合同
另
与劳务公司
签
合同,我该怎么办
答:
申请劳动仲裁,维护自己合法权益。这属于单位无故单方面要求解除合同,你可以依法拒绝,要求单位继续履行合同。法律分析单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金后与劳务派遣单位
签订劳动
合同。只是
转签
的话就不要签,可以告公司违规的,但还有
另外一
个是先要公司书面说明转签的原因,然后再以...
我在公司干了十年又
转签
劳务公司一年被辞退失业金怎么算
答:
:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
企业跟我们签了
劳动
合同,我们员工社保却又与
另一家
外包公司签订 企业...
答:
社会保险应该由用人单位缴纳,企业跟低价你们签了劳动合同的话,是应该由企业自己缴的。但你问题中说社保是由另外的外包公司签订,那么可能存在这样的情况,你们与企业签订的不是劳动合同,而是用工合同,你们与外包公司具有
劳动关系
,与工作的企业只是用工关系。这是典型的劳务派遣形式,但作为劳务派遣公司...
换
签劳动
合同如何赔偿
答:
用人单位要求劳动者
转签劳动
合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。那么,换签劳动合同如何赔偿?接下来由带您了解相关内容。一、换签劳动合同如何赔偿 《劳动合同法》 第...
...公司要求部门中所有员工
转签
为新公司的
劳动
合同。
答:
可以同意
转签
新的
劳动
合同,也可以不同意,员工有权拒绝,这属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整,原则上是无效的,调整的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分析劳动合同的变更是...
上海浦发银行降薪引发员工抗议,背后到底发生了什么?
答:
从严格意义上讲,崔宇并不属于浦发银行信用卡中心,和他
签订劳动
合同的公司名叫上海外服杰浦企业管理有限公司(下称外服杰浦)。崔宇告诉中新经纬,去年12月,外服杰浦要求员工自愿解除劳动合同,并
转签
给
一家
新的外包公司。崔宇对公司的赔偿方案不满,拒绝签约,事情一直僵持
到
今年5月。10日晚间,他被叫到一个房间,“...
一家
公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣 是啥意思?_百度知 ...
答:
一家
公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣是指当事人和前程无忧存在
劳动关系
,也就是劳务派遣单位。人才派遣是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放...
重新签合同怎么索要赔偿
答:
用人单位要求劳动者
转签劳动
合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。那么,换签劳动合同如何赔偿?接下来由带您了解相关内容。一、换签劳动合同如何赔偿 《劳动合同法》 第...
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