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劳动协议被辞退有赔偿吗
雇佣
合同
员工
辞退
需要
赔偿吗
答:
一、雇佣合同员工
辞退
需要
赔偿吗
雇佣合同属于劳务关系,解除雇佣合同时,没有经济补偿金。二、雇佣合同与
劳动合同
的主要区别(1)二者的历史不同。雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为...
我在学校工作了10年以上!
被辞退
了!按照
劳动
法
合同
应该有什么
补偿
!!
答:
用人单位无故
辞退劳动
者,应当按照每工作一年支付2个月的工资标准进行
赔偿
,与签订几年
劳动合同
无关,看工作年限。做满10年,用人单位应当赔偿20个月的工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
劳动合同
到期过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
10、经济性裁员。三、合同到期
公司辞退有补偿
及补偿标准
劳动合同
期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该...
因个人原因被
公司辞退有补偿吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;
劳动合同
的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资
赔偿
。
公司辞退
员工
补偿金
支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
试用期
被辞退有赔偿
金吗
答:
综上所述,试用期员工的权益也受到法律保护,在
被辞退
时可要求公司支付合法应得收入以及
补偿金
、
赔偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(...
劳动合同
过期
被辞退
答:
10、经济性裁员。三、合同到期
公司辞退有补偿
及补偿标准
劳动合同
期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该...
劳动合同
法到期而且满50岁
被辞退
了,
有赔偿吗
答:
2、如是男职工,还未到法定退休年龄,是否有经济
补偿金
或者
赔偿
金需要根据
辞退
原因分析,如是经用人单位提出,双方协商一致解除
劳动合同
的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同...
合同
未到期
被辞退
怎么
赔偿
答:
1.
劳动合同
到期前
被辞退
的
赔偿
怎么办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿金
,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
有过错
被辞退
后
有补偿吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;
劳动合同
的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资
赔偿
。
公司辞退
员工
补偿金
支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
外聘员工
被辞退有补偿吗
答:
综上所述,需要根据具体情况来确定,如果劳动者有过错而被用人单位
辞退
,无经济
补偿
,如果是因为用人单位存在过错,
可以要求
用人单位给予补偿,但是外聘人员和
公司
员工是不一样的。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
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