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劳动协议被辞退有赔偿吗
签第三方劳务
合同被辞退有赔偿吗
答:
签第三方劳务
合同被辞退
是
有赔偿
的,但是要看你是否在合同期内。合同到期后辞退没
有补偿
,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
劳动
法规定
辞退
员工要怎样
补偿
?
答:
辞退
员工
赔偿
标准如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
一年一签
合同
到期
辞退
员工
有补偿吗
答:
合同到期后辞退没
有补偿
,但是合同期内或者续签
合同被辞退
是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位...
劳动合同
到期
被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同
到期,劳动者和用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
员工无故
被辞退
能得到哪些
赔偿
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;
劳动合同
的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资
赔偿
。
公司辞退
员工
补偿金
支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
厂里主动
辞退
员工
有补偿吗
但
合同
上没有注明有赔偿
答:
哺乳期的等。综上所述,
辞退
员工要依据相关规定进行相应的合法
赔偿
。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
劳动合同
未到期
被辞退
单位怎么
赔偿
答:
所以,虽然
劳动合同
是由企业人员保管的,但你也不用太担心。3.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,有求职需求。二、辞退经济
补偿金
如何计算?员工被
公司辞退
应该得到多少经济补偿...
公司
正常
辞退
员工
有补偿吗
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的,
公司开除
员工不需要
补偿
或
赔偿
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
合同
工
被辞退有补偿吗
答:
一般是
有补偿
。
合同
工
被辞退
,属于非过失性辞退的,用人单位向
劳动
者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国相关法律规定,劳动者...
合同
到期突然
辞退
员工怎么
补偿
?
答:
8. 用人单位依法进行清算或者破产、被吊销营业执照、责令关闭,或者依法被吊销、撤销、解散的;9. 有其他依法规定的情形。当用人单位合法解除
劳动合同
时,应当向劳动者支付经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位无正当理由
辞退劳动
者的,应当支付经济补偿,补偿标准为劳动者上...
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