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劳动协议被辞退有赔偿吗
劳务
合同被辞退有赔偿吗
答:
1、劳务
合同辞退
是否
有补偿
应当根据不同的情况来进行判断,如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除
劳动合同
,要按照经济补偿标准的二...
劳务
合同被公司辞退有赔偿吗
?
答:
用人单位
辞退
劳务
合同
中的提供劳务者,一般是没
有补偿
的,但其劳务合同中另有约定地除外。一般支付经济补偿的前提是单位与
劳动
者存在着劳动关系,而劳务合同中的双方形成的是劳务关系。劳务关系辞退不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务...
公司
在
劳动合同
期内
辞退
员工,如何给
赔偿
?
答:
二、孕妇
被辞退
如何
赔偿
?首先,公司不能因为员工怀孕就要求解除与员工的
劳动合同
。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、解除劳动或者聘用合同。其次,此时用人单位的这种辞退行为构成违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同或者向用人单位要求经济补偿。经济
补偿金
按照...
刚入职
被辞退有补偿吗
答:
刚入职
被辞退有补偿
,具体如下:1、试用期内被辞退:在试用期内被辞退,一般情况下不需要给予经济补偿,但是需要按照合同约定支付工资和补偿费用。2、合同期内被辞退:在合同期内被辞退,一般情况下需要给予经济补偿。如遵守了
劳动合同
的约定,公司可以按照约定支付补偿金;如未遵守劳动合同的约定,公司需要...
被
公司辞退
能
赔
多少
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资;4、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、...
合同
工
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:合同工
被辞退有补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者严重违法违纪,公司依据《中华人民共和国
劳动合同
法》相关规定解除合同,是没有补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
被辞退
签了离职
协议有赔偿吗
答:
已经签了离职协议
可以要求赔偿
。
公司
违反
劳动合同
法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
签
劳动合同被辞退有赔偿吗
答:
签订
劳动合同
后
辞退劳动
者的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿金
。被非法辞退的,在经济补偿的基础上,再向劳动者支付两倍的
赔偿
金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;...
...签订的劳务
协议被辞退
,
可以要求公司
给我支付
赔偿
金吗?
答:
一、签了
劳动合同被辞退
的
赔偿
可以要吗?1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
可以要求
支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》...
被辞退
员工如何
赔偿
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
辞退
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同
法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
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