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劳动协议被辞退有赔偿吗
签订
劳动合同
后
被辞退有赔偿吗
答:
如果在签订
劳动合同
后
被辞退
,
赔偿
情况取决于辞退的原因和情况:1. 如果劳动者被违法辞退,他们可能有资格获得双倍经济
补偿金
的赔偿。2. 如果辞退是基于无过错性的原因,劳动者有权获得补偿金。3. 然而,如果辞退是基于劳动者的过错,那么劳动者既无权获得赔偿金也无权获得补偿金。经济补偿金的计算方式...
签订
劳动合同
后
被辞退有赔偿吗
答:
签订
劳动合同
后
被辞退有赔偿吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,当用人单位解除劳动合同时,如果是因为用人单位的原因,劳动者可以获得经济补偿。因此,如果签订劳动合同后被辞退,劳动者可以根据具体情况获得相应的经济补偿。一、了解相关法律规定 首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》的相关规定,特别...
签订
劳动合同
后
被辞退
,
有赔偿吗
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者
可以要求
支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
劳务
协议辞退
员工需要
赔偿吗
答:
2、如果是因为员工有过错而
辞退
的,不需要
赔偿
。赔偿标准是,按劳动者在该单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准赔偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
有签
劳动合同被辞退有赔偿吗
?
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者
可以要求
支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。法律依据...
劳务
协议辞退
员工需要
赔偿吗
答:
在这种情况下,
赔偿
金可能是一种
补偿
措施,以弥补对方因违约而遭受的损失。
辞退
员工的具体流程如下:1、准备:在决定辞退员工之前,
公司
应该评估和确认辞退的合法性和合理性。检查
劳动
法规定和劳务
协议
中的相关条款,以确定是否有适用的辞退原因和程序;2、通知:公司应该书面通知员工有关辞退的决定,并明确...
聘用
合同
解除
有补偿金吗
答:
聘用合同解除是否
有补偿
金,具体如下:
劳动合同
解除后,如果不是劳动者主动辞职的或者是劳动者被无过错
辞退
、裁员的,
有赔偿
金。劳动者在
公司
工作每满一年的,给予一个月工资的赔偿金;工作半年以上不满一年的,按一年计算;工作不满半年的,给予半个月工资的赔偿金。聘用合同的意思:聘用合同是劳动合同...
签了
劳动协议被辞退有赔偿吗
答:
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿金
。具体关于没签
劳动合同被辞退
的内容将为您介绍。用人单位
辞退劳动
者必须要有法律规定的依据,例如劳动者存在严重的过错,如果没...
签了
劳动协议被辞退有赔偿吗
答:
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿金
。具体关于没签
劳动合同被辞退
的内容将为您介绍。用人单位
辞退劳动
者必须要有法律规定的依据,例如劳动者存在严重的过错,如果没...
合同
工
被辞退有补偿吗
答:
合同
工
被辞退
是否
有补偿
,需要根据具体的辞退原因分析:1、
公司辞退
员工,如果是依法对员工进行无过失性辞退或经济性裁员的,应当向员工支付经济补偿。2、单位违法辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。3、单位对员工进行过失性辞退的,无需对员工进行赔偿。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限...
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