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劳动协议被辞退有赔偿吗
有签
劳动合同被辞退有赔偿吗
?
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者
可以要求
支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。法律依据...
合同
工
被辞退有补偿吗
答:
合同
工
被辞退
是否
有补偿
,需要根据具体的辞退原因分析:1、
公司辞退
员工,如果是依法对员工进行无过失性辞退或经济性裁员的,应当向员工支付经济补偿。2、单位违法辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。3、单位对员工进行过失性辞退的,无需对员工进行赔偿。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限...
签订
劳动合同
后
被辞退
,
有赔偿吗
答:
签订
劳动合同
后
辞退劳动
者的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿金
。被非法辞退的,在经济补偿的基础上,再向劳动者支付两倍的
赔偿
金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;...
劳务
协议辞退
员工需要
赔偿吗
视频时间 01:15
签订
劳动合同
后
被辞退
,
有赔偿吗
答:
法律主观:没有签订
劳动合同
,用人单位第2个月至第12个月期间应当支付二倍工资。 没有合法理由 单方面解除劳动合同 的,属于违法解除,
可以要求
用人单位 支付
赔偿
金 (二倍经济
补偿金
):2*1.5=3个月工资。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系 。用人单位应当...
劳务
合同被辞退有赔偿吗
答:
用人单位
辞退
劳务
合同
中的提供劳务者,一般是没
有补偿
的,但其劳务合同中另有约定地除外。一般支付经济补偿的前提是单位与
劳动
者存在着劳动关系,而劳务合同中的双方形成的是劳务关系。劳务关系辞退不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务...
签劳务
合同被辞退
应该
有补偿吗
答:
劳务
合同辞退
没
有补偿
。劳务合同辞退不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以
劳动
形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。没签...
签劳务
合同被辞退
应该
有补偿吗
答:
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退
员工
补偿金
:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、
劳动合同
期满后用人单位决定不予员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
签
劳动合同被辞退有赔偿吗
答:
按《劳动合同法》规定,劳动者
被辞退
(解除或终止
劳动合同赔偿
与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济
补偿
或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定...
合同
期内被
公司辞退
员工可以得到什么
补偿
答:
公司
在合同期内
辞退
员工,应该
补偿
情况如下:《
劳动合同
法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。在合同期内辞退员工...
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