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劳动合同一次最多签几年
用他人身份证
签订劳动合同
用工单位应付什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国
劳动合同
法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
劳动
关系与劳务关系的区别
答:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和
劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
签一年的
合同
怎么是13个月?
答:
关于“见习期”,根据《关于印发〈高等学校毕业生见习暂行办法〉的通知》((87)教学字第022号)档案,其实质是针对分配到国有企业的毕业生而言的,如果是其他所有制的企业,完全没有必要实行这一制度。试用期3个月 可以签一年的合同吗 不能,一年内合同
最多
2个月试用期 《
劳动合同
法》 第十九...
未
签订
无固定期限
劳动合同
二倍工资
最多
赔偿几个月工资
答:
- 2012年8月24日,双方续签
劳动合同
,至2015年12月31日。- 2016年1月1日,再次延续劳动合同,至2017年12月31日。- 2017年12月29日,中冶建工集团通知文选劳动合同终止于2017年12月31日。- 2018年2月6日,文选申请仲裁,要求支付未
签订
无固定期限劳动合同的二倍工资差额125996.82元。3. 争议焦点...
10年毕业的,没有签就业协议书,就和单位签了
劳动合同
,现在辞职了要去另...
答:
我是10年毕业的,与第一家单位没有签就业协议书,就签了
劳动合同
,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的就业协议书还有用吗?还可以签了去换报到证吗?... 我是10年毕业的,与第一家单位没有签就业协议书,就签了劳动合同,现在辞职了准备去另一家单位,第一家单位帮我交过社保了,我的...
在一个公司工作十三年,公司没有买保险,
劳动合同
在前五年只签了
一次
,去...
答:
一、你可以主张公司补缴社保;二、用工超过一年的时间未
签合同
,依据《
劳动合同
法》第十四条规定,在法律上视为订立了无固定期限劳动合同,可以主张公司补办手续。三、依据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,从2008年1月1日起,公司未签合同用工满一个月,应当从满一个月的...
个人劳务用工
合同书
5篇
答:
四、劳动报酬甲方应当每月至少
一次
以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法
签订
的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致,尺旦对乙方...
在单位工作了20年,想辞职,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
合同
没到期公司让写辞职加入另一个公司
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
我想辞职 但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该怎么办_百度...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
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