22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同一次最多签几年
公司
合同最多签几年
答:
法律分析:固定
劳动合同
期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第
一次签
3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
退休后劳务
合同签几年
答:
一、劳务合同一般
签几年
? 劳务合同一般是签订一年。 《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同
期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止...
合同签
满
几年
可以终身
答:
法律分析:连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下,可以要求单位
签订
终身合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
劳动合同签几年
后就成永久合同
答:
劳动合同
十年后可以
签订
长期合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。用人单位解除劳动合同需要哪些手续对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:1、及时结算...
三年一签的
劳动合同
,
签几
次是终身
答:
法律分析:终身制的
劳动合同
指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续
签订
过两次固定期限劳动合同的,在第三次续签的时候,用人单位与劳动者应当签订无确定终止时间的无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
...有明确劳务派遣员工
最多
可以跟单位
签订几
次
合同
?或者说最长连续可以...
答:
劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的有固定期限的
劳动合同
,并按月支付劳动报酬。法律对最长合同年限没有要求,一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工
最多
可以
签几
次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
有的用人单位为什么与员工每年
签一次合同
而不是一下
多签几年
?
答:
这才是每年
签订一次劳动合同
,用人单位可以真正避免的法律风险,其他方面,在双方维权能力都足够的情况下,没有区别。单位为了控制用人机制,留着了一个空间,也就是说,当在一年合同期还末到达时,作为企业要看企业的运转情况如何,如果经营一切顺利,利润还可以,哪就继续续签该合同,万一经营情况出现问题...
一次签
了二十年的
劳动合同
有效吗?
答:
按
合同
法规定有效 但是在此期间一方出现单方面违规合同行为 另一方可以终止合同 同时 一方面在无条件情况下终止合同 则另一方有权对其进行诉讼
多少年
工龄以上可以签长期
劳动合同
视频时间 01:55
艺人
合同最多签几年
答:
艺人合同
最多签几年
,法律并没有明确的限制。如果是艺人与演艺公司签署的
劳动合同
,有固定期限劳动合同,期限可长可短;无固定期限劳动合同,只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成合同终止。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜