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劳动合同到期可以立马走人吗
劳动合同到期可以走人吗
视频时间 00:53
劳动合同到期
,
可以
直接
走人
么
答:
1、合同到期后
可以立即走人
。2、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位...
三年
合同到期
不续签
可以
直接走
答:
(一)、正式员工
合同到期可以
直接
走人吗
1、合同到期后
可以立即走人
。 2、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动...
劳务工
合同到期可以
直接
走吗
?
答:
员工与单位签订的劳动合同一般都是有固定期限的,如果合同已经到期单位没有规定需要提前通知的,是
可以到期
之后
立刻走人
的,双方都不需要支付对方经济赔偿。法律依据:《中华人民工和国劳动法》第二十三条
劳动合同期满
或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人...
合同到期
后,单位没有续签也没有辞退的意思,这时候
可以
直接
走人吗
?
答:
二、可以直接
走人
正常情况下只要过错方不是员工,那么员工有权利主动离职,但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司辞退员工还是
劳动合同到期
,公司都应该为员工发放经济补贴,而补贴的金额是按照劳动法明确的规定,员工不能乱要,公司也不可以苛刻。所以我们在决定是否离职的时候,一定不...
劳动合同到期
了
可以
自己
走人吗
?
答:
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。1、合同到期后
可以立即走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工...
劳动合同到期
后
可以立马走人吗
?
答:
当我们的
劳动合同
快到期时候,而自己又不愿意和公司续签合同;就可以提前向公司,提出离职的申请。一般情况下来讲,在
合同到期
之后,
立马走人
的行为非常不好;可能会让公司蒙受损失,而且也不利于个人的形象。就我个人看来,最好的方式,便是提前向公司人事部,递交自己的离职申请;而不是到期之后,立马走...
我签了一年的
劳动合同
,已
到期
,辞职
可以
直接
走人吗
答:
签了一年的劳动合同,已到期,辞职可以直接
走人
,因为双方的义务和权利已经终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...
我跟公司签了一年的
劳动合同
,
合同到期
了
能立马
辞职
走人吗
答:
如果你的劳动合同中没有约定
劳动合同到期
应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么你的劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签,那么用人单位就应当
马上
为你办理离职手续,你没有提前通知的义务。你根本不需要打辞职报告,因为...
劳动合同到期
后辞职,不用再提前30天辞职了吧?未做完的工作
可否
不做就...
答:
严格的说,
劳动合同到期
前30天,用人单位会应通知你续签,如果你不同意续签,企业就会知道的,然后安排你交接工作。如果单位不提前30天进行续订手续,那么是单位流程的问题,与你个人无关,你可以直接
走人
,在不给公司造成经济损失的情况下,不会承担任何责任。
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