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劳动合同到期可以立马走人吗
合同到期
不续签。我
可以
直接
走人
么?
答:
可以,以公司不续签
劳动合同
为由办理离职手续,并向公司提出经济补偿金。2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后
到期
的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳动合同到期
后
可以立马走人吗
?
答:
当我们的
劳动合同
快到期时候,而自己又不愿意和公司续签合同;就可以提前向公司,提出离职的申请。一般情况下来讲,在
合同到期
之后,
立马走人
的行为非常不好;可能会让公司蒙受损失,而且也不利于个人的形象。就我个人看来,最好的方式,便是提前向公司人事部,递交自己的离职申请;而不是到期之后,立马走...
合同到期
员工能直接离职吗?
视频时间 00:00
我签了一年的
劳动合同
,已
到期
,辞职
可以
直接
走人吗
答:
签了一年的劳动合同,已到期,辞职可以直接
走人
,因为双方的义务和权利已经终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...
我跟公司签了一年的
劳动合同
,
合同到期
了
能立马
辞职
走人吗
答:
如果你的劳动合同中没有约定
劳动合同到期
应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么你的劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签,那么用人单位就应当
马上
为你办理离职手续,你没有提前通知的义务。你根本不需要打辞职报告,因为...
合同到期
,公司不续签,
可以马上
离职吗?
视频时间 02:12
劳动合同到期
后直接
走人
,个人要向公司支付赔偿金吗?
答:
劳动合同到期
,劳动者提出不续签劳动合同,可以在劳动合同到期后直接不
走人
,不需要支付用人单位赔偿金。如果劳动者与用人单位签订了专项技能培训,在约定的服务期内劳动合同到期的,劳动者应该支付用人单位剩余服务期限内的违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
劳动合同到期
后,员工
可以
直接离职吗?
答:
从员工的角度来看,如果是员工主动提出不同意续签劳动合同,想要离职的话,此时,用人单位无需支付经济补偿金。其次,如果员工和用人单位协商一致,在
劳动合同到期
后,终止劳动合同,员工应当按照公司的规定,做好离职前的工作交接。劳动合同到期后,员工直接离职
走人
的话,可能会产生一些纠纷,发生离职前的...
劳动合同到期
了,还多做了几月,直接
走人
,会给工资吗?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以立即
解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
我与公司签订的
劳动合同到期
,辞职
立即走人
,公司该不该付我工资_百度知...
答:
合同期满
,自动终止,办完交结手续,就可以结清工资
走人
了,因为单位没有违约,<
劳动合同
法>规定补偿。详情请见<劳动合同法>第四十四条第一款第一项、第四十六条第一款第六项。附:<中华人民共和国劳动合同法> 第四十四条[劳动合同的终止]、有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)、劳动合期满的;(二...
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