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劳动合同到期能开除吗
讲话被发现,领导
能开除
员工吗?
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除
劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
我被单位
开除
三年了,现在
还能
申请办理失业保险金吗?
答:
不是本人意向辞职包括了四种情况。一是劳动合同终止的。包含
劳动合同到期
停止做到法律规定的法定退休年龄劳动合同终止,但是还没有领到社会保险待遇的情况;二是被企业解除劳动关系的;三是被企业
辞退
、
解雇
、
开除
或辞退的;四是法律法规、法规规定的其他情形。第三条也是有再次就业意愿,依规办理失业金。领取...
让公司
开除
了,没签
劳动合同
,能向人公司要赔偿吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。当劳动者有以上情形之一时,用人单位
辞退劳动
者则不需要支付经济补偿金或者赔偿金。至于未签订劳动合同,劳动者
可以
通过其他证据证明二者之间存在劳动关系,对辞退而产生 的经济补偿金或者赔偿金没有影响。同时...
不服从领导工作安排为理由,
可以开除
职工吗
答:
您好!员工不服从领导安排的工种,用人单位可以在与员工协商一致的前提下与员工解除《
劳动合同
》,不
可以开除
(员工涉嫌犯罪被追究刑事责任的除外)。《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款如下:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
员工骨折后单位
可以开除吗
答:
员工骨折后单位
可以开除吗
在员工骨折后,单位不能随意开除员工。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,用人单位不得因员工生病或受伤而解除劳动合同。如果员工骨折需要停止工作进行治疗,用人单位应当按照相关规定给予员工一定的医疗期,并在医疗期内保障员工的合法权益。根据《...
事假连续请假多少天
可以
解除
劳动合同
答:
并没有关于连续请假多少天
可以
解除
劳动合同
的明确规定。如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的,那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的理由。而用人单位可以在员工请过长的事假时,觉得不合理便不予批准即可。法律分析劳动者在工作的过程中,难免会遇到一些事情需要请事假,首先要注意的是,...
请问商场撤柜
合同
没
到期
,公司给安排调动工作,本人不想去还
可以
要求给予...
答:
如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除
劳动合同
,是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律一般称作“经济补偿”。按照有关规定,用人单位
可以
不向劳动者支付经济...
公司签订
劳动合同
没给员工一份现在
开除
我却要我自己主动辞职了,请我我...
答:
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除
劳动合同
的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位
可以
不支付经济补偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使...
一个老师当老赖,被起诉,他会丢工作吗?
答:
而事业单位除非是刑事上的处罚不然基本是不
能开除
的! 如果他属于没有正式编制,起诉后被强制执行,除非你能让他上失信人员名单,这样或许能让他在
合同到期
后无法续签。但是他有工资,在强制执行的时候绝对会冻结他的卡,这样他也很难上失信人员名单,所以也影响不大! 这个不会! 我有个当事人便是教师。 她也是比较...
工作一年多,单位没签
劳动合同
,现在把我
开除
了,我该怎么办?能申请双倍...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就
可以
!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
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