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劳动合同到期解除合同怎么写
合同到期
不续签通知函
怎么写
答:
法律分析:正文:双方于某年某月某日签订的《
劳动合同书
》将于某年某月某日期满。经单位研究决定,
期满后
不再签订劳动合同,终止劳动合同时间为某年某月某日。现提前30日通知。请接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。最后需要签发人签名或盖章,写明签发时间即可。法律依据:《中华...
用人单位以
劳动合同到期
为由
解除
劳动
合同怎么
办
答:
如果是
合同到期
,那么单位需要支付员工经济补偿即可。如果合同未到期,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
领失业金
解除
终止原因
怎么
填
答:
一、申领失业金的
解除
劳动合同的原因
怎么写
? 1、
劳动合同到期
用人单位不续约,身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。 2、在拿到劳动手册后,自然可以向街道办事处申领失业保险金。 3、只要属于失业状态,非本人意愿中断就业,且累计缴费1年以上的, 就可以申请领取失业保险金,当然时...
解除劳动合同
代签
怎么
办
答:
公司及员工均有权提出解除
劳动合同
; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出
解除合同
,还应当结算并支付...
劳动合同
二次
到期解除
答:
小编为您收集整理了相关内容,希望可以帮到大家。一、二次固定
合同到期
终止怎么赔偿 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个...
合同到期
员工不再续签
合同如何
赔偿
答:
合同到期
员工不再续签合同赔偿方式有以下两种:1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、合同到期不再续签合同,
劳动
者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法
解除合同
,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
企业员工生病
劳动合同到期怎么
办?
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病...
劳动合同到期
,公司要与我
解除
劳动合同,
怎么
赔偿我?
答:
1、公司须提前三十天书面通知你。就是说10月26日递
解除劳动合同
通知书给你,那11月26日开始生效。2、到11月26日你离职的时候,你的在职时间是3年6个月,那公司要支付4个月的工资给你作为经济补偿金。摘录(中华人民共和国劳动合同法):经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
我的
合同
还没有
到期
辞职报告
怎么写
啊,跪求???
答:
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出
解除劳动合同
,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、辞职理由建议你参照第二种情况提出,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动...
...合同,在与员工
解除劳动合同
方面,与有固定期限合同的处理方式有何不...
答:
但是
劳动合同期满
企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业
解除合同
支付经济补偿这一个相对省钱的解除方式。有固定期限
劳动合同到期
时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工...
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