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劳动合同到期解除合同怎么写
劳动合同到期
后,单位不同意续签要求个人
解除
劳动合同,本人不同意,
怎么
...
答:
劳动合同到期
,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工龄计算。根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除
劳动合同的;(二)...
第一次
劳动合同到期
不续签
怎么
赔偿
答:
综上所述,在第一次
劳动合同期满后
不续签,员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除
劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
没签
合同
离职需要写辞职报告吗
答:
没签合同被辞退怎么赔偿?按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者
解除劳动
关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在
劳动合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。如...
被辞退谈好赔偿好要签订什么
答:
2、
解除合同
的时间要注明:一定要注明合同终止时间,也就是和用人单位解除合同的准确时间,在这个时间里办理完相关手续,并且完成工资结算等事宜。时间应该一致,不能提前也不能推后。3、解除劳动合同书中要有经济赔偿
劳动合同到期
后,如果是单位提出不再进行合同续签,那么单位需要支付一定的经济补偿款,...
合同期满后
无续签,员工主动要求离职,赔偿问题?
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定
解除劳动合同
的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、...
劳动合同到期
继续工作一个月被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被公司辞退的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位
解除劳动合同
没有法律依据的(即...
以公司克扣工资为理由的辞职申请该
怎么写
?
答:
公司克扣工资
解除合同写
通知并非申请。公司长期克扣工资,属于《
劳动合同
法》第三十八条第二项规定所说“未及时足额支付劳动报酬的”的情形,劳动者可以随时解除合同,并主张经济补偿金,但应告知或者通知用人单位。劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,除用人单位用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
劳动合同到期
后,员工不续签又不提离职
怎么
办
视频时间 02:12
劳动合同
未
到期
,公司提出
解除
,
怎么
赔偿
答:
劳动合同
未
到期
,公司提出
解除合同
的,经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准...
公司劳务
合同到期
不续签
解除合同
,还拖欠工资,该
怎么
办?
答:
首先不续签
解除合同
的话可以选择申请
劳动
委员会调解,拖欠工资可以选择向劳动部门举报,调解举报不成,那么可以申请法院诉讼。
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