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劳动合同到期解除合同怎么写
劳动合同到期
后公司没有续签合同但是仍然在那里上班有补偿吗
答:
劳动合同到期
后公司没有续签合同但是仍然在那里上班员工不仅有工资还有额外经济补偿。劳动合同到期后处理方式:1、
合同解除
,合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择
解除合同
,使得合同终止;2、合同续订,合同当事人约定的合同期限届满,...
劳动合同到期
后仍在工作,但未续签书面
合同如何
处理
答:
如果
劳动合同到期
后未续签书面合同而继续工作,视为无固定期限劳动合同,且原合同条款仍然有效。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知
解除劳动
关系,若未处理则需支付赔偿金;如未缴纳社保,也将面临补缴的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定,“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面...
公益岗位
合同到期
有何补偿
答:
一、公益性岗位三年
合同到期怎么
办? 公益性岗位三年合同到期的,可以
解除合同
或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工...
劳动合同过期
,单位逼迫离职,
怎么
办?
答:
劳动合同到期
后,双方未续签劳动合同的部分,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同到期后,用人单位提出
解除
劳动合同的,如果是违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
生病
劳动合同到期
不续签
怎么
赔偿
答:
职员在生病之后,可以在书写病假请求之后,向用人单位提出病休请求,根据规定,若职员长期请病假,且不是由于工伤的原因导致的,单位可以按照规定,接触与其之间的劳动合同,此种因病
合同到期解除
赔偿金是多少呢?若单位不支付赔偿金,是否会受到相应的处罚呢?一、因病合同到期解除赔偿金是多少?
劳动合同到期
,用...
有什么办法让单位辞退并拿到赔偿金
答:
让公司辞退并领到补偿金只要让用人单位只要不提出续签或者提出
解除合同
,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者支付补偿金。 补偿金是法律规定的对人进行补偿的一种金额。
劳动合同到期
后,用人单位要求与劳动者续签劳动合同,但劳动者不与用人单位续签,这种情况用人单位不用向劳动者支付经济补偿金、在合同期间,用人单位...
工伤十级伤残
合同到期
公司可以单方面
解除合同
吗?
答:
可以!但具有《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的除外。工伤十级,属于部分丧失劳动能力,劳动合同履行期间,本人没有法定过错,用人单位不可以
解除
劳动合同。但是,
劳动合同期满
,对用人单位终止劳动合同并无特别规定,与普通劳动者适用相同的条件,即只有具备《劳动合同法》第十四条第二款规定情形...
劳动合同到期
过了几天被迟退
怎么
赔偿
答:
劳动合同到期
后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿金?
被辞退后
怎么
取得辞退证明
答:
否则单位警惕,你将很难拿到有力的证据,因此建议发生辞退的前兆时及时学习劳动法知识或者咨询专业人士,根据实际情况,设计一套完整周密的的方案,这样才能为你今后的索赔奠定基础。二、被辞退后应该如何维权? 根据《
劳动合同
法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,有两种维权方式可选择。第一...
合同没
到期
单位
解除合同怎么
赔偿
答:
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月平均工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。适用经济补偿的情形如下:1、...
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