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劳动合同员工那份不给
公司一直都不和我签订
合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
劳动合同
法当中规定公司与
员工
之间是需要签订劳动合同的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有签劳动合同法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还没签订的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
离职证明的六大作用,职场人必读
答:
出具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为一些不愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对
员工
进行打击报复,以各种理由拒绝为离职人员开具书面离职证明,咱们应该知道这是一种违法的行为。 《
劳动合同
法》第八十九条的规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
我在超市里干活没有签
劳动合同
要辞工老板
不给
辞怎么办?
答:
老板有两点违法行为,不签
劳动合同
,不允许
员工
离职。根据劳动法,试用期提前三天通知,转正后提前一个月通知,员工可以离职,特殊情况除外。离职需要办好工作交接
离职公司
不给
开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
续签
合同
工作地点发生变更,
员工
拒签,可否要求公司给予经济补偿?_百度...
答:
但一般理解是续签的合同跟前一
份合同
应该是一致的,关键性条款不能发生变更,否则视为签订全新的
劳动合同
,工作地点的变化是可以视为关键性变更的,
员工
可以拒绝,而且认为公司不续签,这样就属于劳动法规定的劳动合同到期不续约的情况,这种情况是可以要求经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资,经济补偿按...
因为哺乳期工作被调岗,不同意调岗要怎么做?
答:
(在这里要特别指出王女士和公司的
劳动合同
是在2020年3月31日结束的)。 解除合同后,王女士和公司协商续签第三
份合同
,但是公司以王女士原岗位已经招聘新
员工
从事为由,要求她任职公司其它岗位。 对此,王女士不同意,因为工作地点和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越...
辞职老板
不给
发工资,我要怎么办?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
自愿放弃加班费是否有效
答:
对
劳动合同
的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【案例分析】 1、协议是否有效? 答:公司让
员工
签订自愿加班且放弃加班费的协议属于用人单位免除...
离职了,公司没主动给
员工
开离职证明,算不算违法?
答:
离职了,公司没主动给
员工
开离职证明,算不算违法? 《
劳动合同
法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你可以向你原单位申请离职证明,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算...
公司法人变更
劳动合同
转移
员工
可否拒签
答:
公司法人变更
劳动合同
转移
员工
是可以拒签的。根据国家相关法律法规的规定可知,如果用人单位的主体进行了变更,在与劳动者双方进行协商,需要变更劳动合同时劳动者如果不同意的,劳动者是可以直接拒绝签订劳动合同的。劳动者可以选择直接与用人单位解除劳动关系,同时用人单位是需要支付劳动者一定经济补偿的。法律...
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