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劳动合同员工那份不给
劳动合同
一定要给
员工
一份吗
答:
一定要给
员工
一份。根据《
劳动合同
法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的...
劳动合同员工
手上是不是应该有一份
视频时间 01:59
跟单位签了
劳动合同
,但是没有给我一份,现在我有急事不能去书面辞职,先...
答:
原则上您作为正式
员工
需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除
劳动合同
,如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切,不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单位协商要求立即离职,并办理交接手续,尽量不要给单位造成损失。书面的方式不一定必须是递交纸质...
离职了需要将
劳动合同
一起带走么
答:
在
员工
离职时,
劳动合同
也是双方各自存档一份,公司那份合同由公司保存两年后才能销毁。劳动者本人一份的合同需要带走,公司
那份不
能带走。离职后,劳动合同可以不用拿走。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动...
跟单位的
劳动合同员工
自己手里是不是也应该有一份啊,我们都没有,这_百...
答:
合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。法律分析用人单位是应该提供一
份合同给员工
自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将
劳动合同
设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是对员工利益...
劳动合同不给员工
可以仲裁吗
答:
劳动合同书不给员工
是可以找用人单位进行协商,如果协商不好是可以直接向劳动部门举报的,并由劳动部门进行责令改正,如果因此给劳动者带来损失的,就可以要求用人单位给予相应的赔偿。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...
公司
合同
只有一份在公司那边,没给
员工
怎么办
答:
第八十一条 用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第...
签了
劳动合同
公司
不给员工
怎么办
答:
劳动合同
企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了
劳动合同
但是单位没有盖章也没有给我一份,请问这份合同是否有效
答:
签了
劳动合同
但是单位没有盖章也没有给我一份,这份合同无效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
劳动合同
只签了公司那份没签
员工那份
,是否无效
答:
2、如果
员工不
续签,要看具体情况,又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 要是公司只拿了一份
劳动合同
,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳...
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