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劳动合同员工那份不给
劳动合同
原件可以
不给员工
吗?
答:
法律分析:不可以。用人单位未与员工签订劳动合同,或者
劳动合同不给员工
,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政...
劳动合同
一直没给
员工
怎么办
答:
劳动合同
一直没给
员工
:1、员工可以要求公司交付劳动合同;2、或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的签订手续:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果...
公司签了劳动合同,强制扣压
劳动合同不
发放给
员工
这样合法吗
答:
不合法。公司签了
劳动合同
但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
劳动合同
一式两份,但公司没给我,算违约吗?
答:
再者,很多公司都存在违法行为,也害怕让员工抓住把柄!那么遇到这种情况,劳动者可以怎么办呢?根据劳动法的相关规定,
劳动合同
一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,
不给员工
一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,...
公司与
员工
只签了一份
劳动合同
,员工自己
那份
没有,这样可以视为合同无...
答:
不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原
劳动合同给
你,这是你的正当权利。如果公司拒绝,你可以去公司所在区域劳动局去投诉。
劳动合同不给员工
怎么办
答:
劳动合同不给员工
的解决方式,具体如下:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼。劳动合同不给员工的赔偿:1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
签完
劳动合同
后没给
员工
一份,要赔二倍工资吗?
答:
正常情况签订的
劳动合同
是一式两份,公司留一份,本人留一份,如果公司
不给
你本人的
那份
的话,你有权要求公司提供一份给自己,公司不提供,建议你可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供。公司未将劳动合同文本交付
员工
的,给员工造成损害的,公司应当承担赔偿责任。要想...
劳动合同
公司
不给员工
怎么办
答:
公司
不给
我
劳动合同
怎么办?如果公司不签订劳动合同,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未...
劳动合同
要给
员工
一份吗
答:
法律分析:那是应该的。用人单位未与员工签订劳动合同,或者
劳动合同不给员工
,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动...
劳动合同
要给
员工
一份吗
答:
一、
劳动合同
要给
员工
一份吗1、劳动合同要给员工一份。生效的劳动合同文本应当由双方各执一份,因此用人单位也要将一
份合同
文本给劳动者,如果单位
不给
的,员工可以去向单位当地的劳动行政部门投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
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