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劳动合同员工那份不给
劳动合同
需要给
员工
一份吗
答:
法律分析:从法律规定来讲,很明显用人单位是需要把一份劳动合同提供给劳动者,其实用人单位把应给劳动者的一份劳动合同押在用人单位,对用人单位也没有什么帮助,就是说放在用人单位也没有用,那为什么用人单位不想把
劳动合同给
劳动者呢?原因是有些用人单位担心劳动者拿劳动合同去投诉用人单位,其实劳动...
公司与
员工
签订的
劳动合同
,公司
那份
找不到了员工也没有能视为没有签订...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人...
劳动合同
一式两份都是放在公司那里吗
答:
合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。
劳动合同
通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。如果单位提出保管劳动合同是为了
员工
考虑,在法律上存在不合理性。除非员工要求单位代为保管,那...
公司有权把
员工劳动合同
书收回吗?
答:
第十六条
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
我们在公司签了劳动合同但是公司没有把
劳动合同给员工
有没有影响_百...
答:
签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给
员工劳动合同不
可以...
用人单位与新
员工
签订
合同
后没有立即给一份回员工,说是要等相关领导盖...
答:
正常。人事
劳动合同
,要盖章才能有效。耐心等待吧。如果时间拖得太长,如几个月,那就不正常。
解除
劳动合同
离职时需要给
员工
吗?
答:
劳动合同
在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
劳动合同
一般应该一式几份啊?是否有一份应该留在
员工
手里呢?
答:
1)一式两份,其中一份应该留在
员工
手中。用人单位手中的
合同
再拿到当地
劳动
部门(局)审核、盖印。2)临时劳务合同:一式一份,由员工保管。用人单位与劳务公司 签署一份大合同。3)以前有签三份的:用人单位(备案)、本人(保留)、劳动局(审核备案)现在基本都变为第一种情况。
劳动合同
没交给劳动者,这属于有效合同吗?
答:
劳动合同没交给劳动者,这不属于有效合同。劳动合同没给员工一份算生效吗?用人单位并没有将一份
劳动合同给员工
,只需彼此签字盖章,劳动合同是生效的,员工可以向劳动局举报,规定用人单位为自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与员工协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同不
让看
答:
一、劳动单位
不给
看
劳动合同
怎么办 劳动单位不给看劳动合同可以向劳动监察部门投诉。 《劳动合同法》 第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
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