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劳动合同员工那份不给
我们签订的
劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于
员工
的那...
答:
签订的
劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于
员工
的
那份
合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
公司签了两份
劳动合同
,签完都收走了,
不给
劳动者合同该怎么办?
答:
公司出自于自己的权益考虑,可以减少用人成本费,模糊不清薪资待遇,避开未签订合同的法律纠纷,也不用让你交纳社保,乃至对你不满意得话随时随地解雇你这些。总之合同书全是公司收着,实际哪些具体内容你也并不是很清晰。公司尽管2份都收走,但劳动者有权利规定公司给与另一份
劳动合同
。
员工
签了
合同
没给回合同公司怎么办
答:
一、 签了
劳动合同不给
如何处理? 劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以向公司索要劳动合同文本,不能达成协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 公司不给回属于劳动者的
那份劳动合同
,属于公司违反《劳动合同法》,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份,若...
劳动合同
一试两份公司
不给员工
的那一份
答:
签订的
劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于
员工
的
那份
合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。
劳动合同
没有给
员工
一份算违法吗
答:
1、签了
劳动合同不给员工
一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的...
劳动合同
没有给
员工
一份算违法吗
答:
违法
劳动合同不给
劳动者一份,违法。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者...
公司与我签订了劳动合同,却不将
劳动合同给
我一份,这正常吗?
答:
由于并没有
员工
领到
劳动合同
的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,签署劳动合同是彼此协商一致的才签的,双方各一份才对。那麼公司
不给
劳动者合同书,很有可能会有一些条文是对劳动者不好的,要不提升劳动者责任,要不缓解公司的义务。
员工与公司签定
劳动合同
可是
不给员工
一
份员工
该怎么办?请问一下大家...
答:
单位此种做法属于违法行为。1、员工先和单位协商,要求单位给一
份给员工
,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
。2、依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
劳动合同
一式两份没有给
员工
怎么办
答:
签订的
劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于
员工
的
那份
合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
公司和我签了
合同
但是 没有给我 一份 说什么拿去总部了 拿不到了 这...
答:
按《
劳动合同
法》第16条规定要属于你的
那份
合同,
不给
就按81条办。如果想辞职,必须要到劳动合同。你的权益才好得到保障。辞职时注意方式方法,请参考一下我的以下建议:解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除...
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