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劳动合同员工那份不给
用人单位与新
员工
签订
合同
后没有立即给一份回员工,说是要等相关领导盖...
答:
正常。人事
劳动合同
,要盖章才能有效。耐心等待吧。如果时间拖得太长,如几个月,那就不正常。
公司签了
合同不给员工
违法吗
答:
一、公司签了合同
不给员工
违法吗1、公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订
劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
劳动合同
没给
员工
能申请赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同
签完用人单位
不给员工
是可以要求赔偿的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
工司给
劳动
者签空白
合同
,又没给
员工
一份,合同有效么
答:
法律分析以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;若
员工
已签了名,如何证明单位是采取欺诈等手段订立劳动合同因此,员工千万别在单位没有填写内容以及单位没有签字和盖章的情况下,签订劳动合同。 不能因为没有盖公章就认定是无效合同。其次,关于劳动合同的...
用工单位签署劳务
合同
后没有给
员工
怎么办
答:
用工单位签署劳务
合同
后没有给
员工
的解决方法:1、可以和单位协商;2、可以向
劳动
部门投诉。用工单位签署劳务合同后提前辞退的补偿:1、如果没有额外的约定,是不需要给违约金:(1)如果是正式员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当...
劳动合同
是否应该
员工
自己留一份?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。由此可见,
劳动合同员工
是可以要求自己留一份的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动...
...但是签的
合同
只有一份,就是签完就收走了。
员工
是没有合同的?_百度...
答:
第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了你的合法权益。可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处,以期得到属于自己的
那份劳动合同
。
员工
没有合同,不是可即时解除劳动合同的法定事由...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻
答:
2、签了
劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工,很多HR给出的理由是怕员工弄丢了,要用的时候找不到就很麻烦。其实就是公司的老板要求HR这样做的,怕将来有劳资纠纷了,员工手上有劳动合同,就是最直接的证据。3、公司的霸权思维作怪。法律依据:《中华人民共和国...
公司与
员工
签订的
劳动合同
,公司
那份
找不到了员工也没有能视为没有签订...
答:
用人单位的
劳动合同不
见了后果也是不会影响到合同的效力,劳动合同是由单位和劳动者各执一份,对于用人单位是可以找到劳动者本人并由双方协商一致重新的复印一份劳动合同,这都是有法律效力的。(一)用人单位遗失劳动合同 劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求...
公司和
员工
签
合同
,但是合同只有一份而且在公司手里,那么,这合同对员工...
答:
你也不必过于担心,劳动法侧重于保护
员工
,只要形成事实劳动关系,法律上都是予以保护的。给你建议如下:1、咨询一下其他同事,确认一下公司
不给劳动合同
是普遍现象,还是忘记给你了。2、若果属于普遍现象,那你平时要注意保存形成事实拉动合同的证据,例如:打卡记录;工作记录;工资条;发工资凭证等。
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