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劳动合同期限对员工制约
减员实际
劳动合同
没有期满写劳动合同期满对公司有什么影响
答:
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同:指劳资关系的终止为项目的结束日期。二、
劳动合同期限对员工
及公司的影响 1、劳动合同期限决定试用期长短。试用期内员工的薪资待遇相比于正式员工要低一些,并且公司解除劳动关系也会简单一些。所以试用期越长,用人单位是更有利的,而试用期的长短是由劳动合同...
服务期与
劳动合同期限
,两个有什么区别?
答:
次之,起效要素不一样。劳动合同期限的约定经劳动者与用人单位签名后即起效,服务期的约定需用人单位为劳动者给予专业培训后才起效。再度,法律效力管束不一样。
劳动合同期限对
用人单位的约定更强,用人单位无书面通知不可提早消除劳动合同书,劳动者只需执行事先通告责任就可以履行单方面解除权-辞权力,而...
签了无固定
期限劳动合同
可以辞职吗
答:
员工
签了无固定期限的劳动合同后也可以辞职,事实上,员工辞职跟劳动合同的期限并无直接关系,不管劳动合同的期限是哪一种类型的,员工在转正以后辞职的,提前30天向公司递交辞职报告,试用期内辞职的,提前三天口头通知公司就行。 一、签了无固定
期限劳动合同
可以辞职吗?签了无固定期限劳动合同可以辞职。
公司开除无固定
期限员工
,是否合法?
答:
提起无固定期限劳动合同,很多用人单位非常担心,特别是劳动合同法刚颁布实施之时,用人单位感觉就像洪水猛兽到来,认为无固定
期限劳动合同对于劳动
者来说就是铁饭碗,对于用人单位来说就是紧箍咒,实际是这样的吗?其实不完全是,在一定程度上来讲,无固定期限劳动合同可以增加
员工
的归属感,提高员工的忠诚度...
无固定
期限劳动合同对员工
有什么好处
视频时间 01:53
劳动合同
期满,公司有权单方面辞退
员工
吗?该如何维权?
答:
在劳动合同快到期的时候,公司和员工都要根据实际情况来考虑协商是否续签的问题。如果公司在员工劳动合同期满的时候,不愿意续签,并且终止了劳动合同,这个时候公司应该
给员工
支付补偿金,作为劳动合同终止的补偿。但是在实际生活中,我们经常才看到有一些公司,即使是员工的
劳动合同期限
已经满了,但是员工还在...
合同
未到期单位辞退
员工
,可以拒绝么
答:
一、无固定
期限合同员工
可以拒绝解雇吗 用人单位违法解除劳动合同的,无固定
期限劳动合同员工
可以要求用人单位继续履行劳动合同。但如果劳动者有严重违反公司制度等情形的,用人单位有权解除劳动合同。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同...
无固定
期限劳动合同
的
员工
被辞退,有什么办法可以维权?
答:
即
对于
签订了无固定
期限劳动合同
的
员工
,如果用人单位并未就解除合同达成一致,而一定要解除劳动合同的话,这就属于非法解除的情况,劳动者可以要求单位支付两倍的经济补偿金。正常情况下,满足签订无固定期限劳动合同的条件是:劳动者在用人单位连续工作了十年,或者用人单位连续两次和劳动者签订了固定期限劳动...
签
合同对员工
有什么好处
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。二、根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同期限
可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,...
作为新
员工
,要和单位签订
劳动合同
,请回答劳动合同中必备的条款有哪些...
答:
劳务公司与外派
员工
签订的
劳动合同期限
是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容。 在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位...
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