22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同没给员工被篡改
劳动合同
日期
给篡改
答:
2,除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;二,劳动法关于
劳动合同
签订时间的规定:1,我国劳动合同法第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;用人单位应当建立
职工
名册备查;2,用人单位在劳动关系建立后一年内
未
和劳动者签订...
签了
劳动合同
不
给员工
的猫腻
答:
在劳动纠纷诉讼过程中,劳动者手里没有劳动合同,就不能直观的证明双方存在劳动关系,造成维权过程受阻,劳动者因为需要证明劳动关系,会增加维权时间和成本,导致很多劳动者就此放弃维权。如果发生劳动合同纠纷时,不给劳动合同,公司可以试图
篡改劳动合同
的相关条款来逃避责任。劳动者并不能以公司不给劳动...
公司跟我签订的是空白的
劳动合同
怎么办?
答:
但在现实生活中,如果
职工
不签名,企业可能就以劳动者不签
劳动合同为
由,借机辞退。对此,劳动者要有心理准备,当然,劳动者实在怕丢饭碗,即便被迫无奈签了空白合同,也要及时索要,如果企业不给,那就证明日后企业肯定会做出不利于劳动者的事,与其日后被侵权而无法维护,倒不如趁早离开这种违法企业。如...
公司
篡改劳动合同
终止日期让
员工
领取失业金是违法行为吗?
答:
只要不经过同意就
篡改
,是违法行为。走法律程序起诉公司了你可以向当地
劳动
部门投诉,实在不行就只能走法律程序起诉公司就行了
仲裁时
劳动合同篡改
日期
答:
法律客观:《
劳动
争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新...
试用评价签字后,被纂改怎么办?
答:
难道更正通知书
上没有
任何印鉴,不怕你拿去当证据吗。想到这里,只能避开这个重要的问题,在问题的外围进行分析,作为参考。公司在评价栏中将试用期延长一个月,显然是想将3月11日解除归类为。试用期不符合录用,条件的解除类型。一般来说,试用期不能延长。延长试用期,需双方协商变更原签订的
劳动合同
,...
怎样看
劳动合同
的真假?
视频时间 01:10
员工未
签正式
劳动合同对员工
有什么危害
答:
在劳动仲裁审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至
篡改
该合同日期,来主张签订过
劳动合同
,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。 2、劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形 一般在没有签订劳动合同的情形下,公司一般也不缴纳社会保险,不缴纳个人所得税等。如果劳...
科普| 电子
劳动合同
法院到底认不认?真实的例子来了!
答:
B公司为某大公司的武汉分公司,2018年8月,B
员工
入职B公司的深圳总公司,并于当月通过e签宝签订了电子
劳动合同
,随后被派往B公司所在的武汉地区工作。2018年10月,B员工生病住院,发现社保断缴无法报销,因而状告B公司
没给
自己缴纳社保,要求赔偿。B公司辩称,B员工是和深圳总公司签订的电子劳动合同,工资...
劳动合同
电子化防
篡改
的核心技术原理是什么?
答:
劳动合同
电子化防
篡改
的核心技术主要是数字签名。数字签名的使用可以保证发送方不能否认和伪造信息,是一种安全措施。在公钥密码学中,密钥是由公开密钥和私有密钥组成的密钥
对
。数字签名就是用私有密钥进行加密,接收方用公开密钥进行解密。由于公开密钥不能推算出私有密钥,所以公开密钥不会损坏私有密钥的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜