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劳动合同没给员工被篡改
怎样看
劳动合同
的真假?
视频时间 01:10
19应届生,与一工程公司签订了
劳动合同
,签完字,公司以盖章为由拿走,至今...
答:
劳动合同
法规定,劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各执一份,所以你应该向用人单位要回自己的一份。如果按劳动合同法规定程序辞职,用人单位必须给开解除合同证明。
劳动合同
可以
给员工
吗
答:
双方签订了
劳动合同
必须要
给员工
一份。劳动合同的签订应该是双方在自愿平等和协商一致的基础上来签订的,而签订了劳动合同,用人单位自己留存一份,必须要给劳动者发放一份,这样才能够保证双方的劳动合同,是不存在任何私自
篡改
的情况。一、劳动合同应该给员工吗? 一定要给员工一份。 根据《劳动合同法...
员工
签了空白
劳动合同
怎么办
答:
已签订空白劳动合同的,若是公司任意
篡改劳动合同
内容,损害到
员工
的利益,建议可以积极申请劳动仲裁处理。申请劳动仲裁时,需要提供证据证明自己的主张,比如找第三人作证等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳动合同
公司不发给个人也没去备案,又要降工资
答:
1、
劳动合同
不备案:不影响合同的效力。2、“我可以告公司不和我签合同吗,要求公司陪双倍工资吗?”:可以,但只能要求自你原合同期满后再超过一个月时起的每月双倍工资,因为你原来签的劳动合同不因为
没给
你一份、没有到劳动部门备案而无效,不属于未签合同的情形。3、其实,如果你想一份合同,和...
劳动合同
签完会
给员工
吗
答:
双方签订了
劳动合同
必须要
给员工
一份。劳动合同的签订应该是双方在自愿平等和协商一致的基础上来签订的,而签订了劳动合同,用人单位自己留存一份,必须要给劳动者发放一份,这样才能够保证双方的劳动合同,是不存在任何私自
篡改
的情况。一、劳动合同应该给员工吗? 一定要给员工一份。 根据《劳动合同法...
员工未
签正式
劳动合同对员工
有什么危害
答:
在劳动仲裁审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至
篡改
该合同日期,来主张签订过
劳动合同
,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。 2、劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形 一般在没有签订劳动合同的情形下,公司一般也不缴纳社会保险,不缴纳个人所得税等。如果劳...
企业使用电子
劳动合同
,可以避免“劳动合同碰瓷”吗?
答:
而他正好负责保管公司所有
员工
的
劳动合同
,于是他偷走了公司与自己签订的那份合同,然后一口咬定公司没有跟他签订劳动合同,提请仲裁。公司当然冤枉,却又因为没有他偷取合同的证据,只好吃了哑巴亏。类似事件还有很多,但使用优秀的第三方电子签约平台,文件数据碎片化存储在云端,就可以避免这些对企业不利的...
劳动合同
电子化防
篡改
的核心技术原理是什么?
答:
劳动合同
电子化防
篡改
的核心技术主要是数字签名。数字签名的使用可以保证发送方不能否认和伪造信息,是一种安全措施。在公钥密码学中,密钥是由公开密钥和私有密钥组成的密钥
对
。数字签名就是用私有密钥进行加密,接收方用公开密钥进行解密。由于公开密钥不能推算出私有密钥,所以公开密钥不会损坏私有密钥的...
企业遇到“
劳动合同
碰瓷”怎么办?
答:
在人力资源的圈子里,有一个劳动争议案例被经常谈起。某公司与每个
员工
都签订了规范的
劳动合同
。后来,一名人事专员打算辞职,因为他熟悉劳动法规,所以想从中获取利益的最大化。而他正好负责保管公司所有员工的劳动合同,于是他偷走了公司与自己签订的那份合同,然后一口咬定公司没有跟他签订劳动合同,提请...
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