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劳动合同没给员工被篡改
什么是电子
劳动合同
?
答:
电子
劳动合同
就是指的跟现实中纸质版的劳动合同相对应的一种劳动合同,它的法律效应与纸质版的是一样的希望可以帮到您,感谢您的谭娜。
员工
违规有哪些情形,应当从重或加重处分
答:
员工
违反规章制度,可以解除
劳动合同
,单位没有处罚权。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
为什么很多企业和
员工
都在签电子
劳动合同
?
答:
解决措施:使用电子签名签署电子
劳动合同
。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可
篡改
等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。2、提升入职效率、解放人力 现状:人事HR以及岗位对应的部门领导面试后,进入签署劳动合同环节,纸质合同需要一对一的面签,签署内容...
人力资源行业使用电子
合同
的必要性?
答:
3、员工管理更轻松:通过电子合同平台可实现后台批量合同管理,统计合同数量和关键信息、导出报表、闹钟提醒等,大大优化了工作流程,提高工作效率;4、异地签署更方便:异地人员入职签约,企业可通过后台管理各地
员工劳动合同
,便捷高效;5、合同管理更合规:确保审批版本与签署版本的一致性,防止工作人员
篡改
...
快递行业电子
劳动合同
怎么签?
答:
快递行业可以使用可靠的第三方平与
员工
签电子
劳动合同
。根据《电子签名法》对可靠电子签名的规定,“锁定签约主体真实身份、有效防止文件
篡改
、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效力的电子签名。个人和普通的企业想要制作出可靠的电子签名的可能性微乎其微,而有资质的第三方电子签名平台则会通过多种...
企业发的offer是电子
合同
形式的,这种有效吗?
答:
电子
合同
是否有效,主要看是否提供可靠的电子签名。锁定签约主体真实身份、有效防止文件
篡改
、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。通过第三方电子合同平台例如法大大签署的电子合同,完全满足锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间三个条件,是安全、合规的,受到法律保护的 ...
企业与
员工
签订
劳动合同
双方各保留一份合同吗?
答:
(4)查验劳动者身体健康证明:因可能涉及录用条件和医疗期及职业病的可能,用人单位为了减少风险,可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。最
为
妥当的做法是用人单位组织录用
员工
一起到挂钩的医院进行体检。二、双方履行告知义务: 根据《
劳动合同
法》第八条规定,用人单位应如实告知...
员工
签3年
劳动合同没
到期离职
答:
其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前三十天通知用人单位,用人单位也不存在《
劳动合同
法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 (二...
太仓市的企业不和
工人
签
劳动合同
,不交养老保险会受到什么处理.
答:
1、单位在员工入职一个月内
未
与员工签订
劳动合同
,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。同时社保是国家强制保险,单位需要
为员工
足额缴纳社保费用。否则员工可以以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。2、未签订劳动...
电子
劳动合同
相比纸质劳动合同的优势?
答:
采用密信电子
合同
签署解决方案,不仅合同签署者根据发起方要求需要由权威的CA机构完成身份认证来证明签署者身份可信,等同于第三方公证了合同签署者的真实身份;而且由于采用数字证书数字签名合同文件,利用密码技术来保证合同签署行为的不可抵赖,确保了合同文件的不可
被篡改
和保证了完整性;同时合同签署后副署...
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