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劳动合同满三年自动续签
合同
到期没有签合同继续上班
视频时间 00:24
合同
到期三个月,不
续签
有补偿金吗?
答:
合同到期三个月,不
续签
是有补偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
续签劳动合同
到本人法定退休年龄生日前一天合法吗
答:
合法。用人单位劳动合同签到法定退休年龄前一天,不违法。劳动合同的期限,是有双方约定,只要是双方真实意思的表示,不予法律强制性规定抵触,不受期限的限制。法律分析劳动者到达退休年龄之后,
劳动合同自动
终止,不影响退休后享受养老金待遇,
续签劳动合同
到劳动者法定退休年龄前一天是不违反劳动合同法的。法...
合同
到期了公司辞退要赔偿吗
视频时间 00:57
和公司签订的
合同
到期三个月了公司一直没叫
续签
,但一直正常工作工资和...
答:
可一主张两个月的双倍工资;二主张签订无固定期限
劳动合同
,这样您就可以不被裁撤,若是裁撤则可以要求经济赔偿金;三您可以随时离职,不受三十天的限制;四与您约定的竞业限制等条款属于无效的。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,...
...是否试用期也得交?那要是在已签
合同
后才得知此消息,试用期的保险...
答:
期公司
自动
放弃试用期,在劳动合同到期前30天内,公司通知劳动者
续签劳动合同
,告知将
续签三年
期限劳动合同,试用期六个月,如果劳动者不愿续签的或不同样六个月试用期的,则终止劳动合同,最多支付半个月工资的经济补偿,如劳动者同意续签的,则在订立三年期劳动合同,就可以约定六个月的试用期,这样等于劳动者在一年内都...
三方协议入职后辞职算违约吗
答:
不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位
续签劳动合同
,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
公司规章制度范本
答:
第23条 员工在规定的医疗期内,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内,
劳动合同期满
的,劳动合同的期限
自动
延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止(本规定第17条的情形除外)。 第24条 劳动合同期满公司需要
续签
劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满前通知员工,...
公司规章制度范本
答:
公司规章制度范本:一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立统一意识思想,禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性,提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,壮大...
连续签订了两次固定期限的
劳动合同
,单位有权不
续签
第三次合同吗?
答:
第二、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形;第三、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者双方都达成一致,这也是法定条件之一。仅仅是用人单位或者劳动者一方存在
续签劳动合同
的意愿,不能...
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