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劳动合同满三年自动续签
续签劳动合同
申请书怎么写
视频时间 00:32
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;
劳动合同期满
企业不
续签
、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
劳动合同
到期了没有
续签
但是仍然在岗
答:
劳动合同
到期后,劳动者和单位双方都没有提出终止合同,且劳动者继续上班,双方就形成了事实劳动关系,代表劳动关系继续履行,单位单方不签合同的行为,并不等于默认合同履行结束。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者...
劳动合同
到期隔了三个月
续签
答:
法律分析:根据相关法律规定,用人单位在
劳动合同
到期以后不续签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,三个月后才
续签合同
的,用人单位应当支付2个月的双倍工资。所在单位三个月后才签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。法律依据...
劳动合同
已经签订二次,第三次
续签
必须是无固定期限吗
答:
固定期限
劳动合同期满
后,用人单位不再与职工
续签
而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是劳动法的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重...
被国企录用了,说是
合同
工,是正式的吗?
答:
并不算是正式的,不过就是工作期限的问题,这个是根据你
合同
决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在你的合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是稍微有点儿保证的。现在国企还区分分正式工和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职...
第二次
劳动合同
过期3个月公司要我
续签
无固定期限劳动合同,我不签的话...
答:
(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。劳动者不想
续签
,用人单位是否需要赔偿有以下...
合同
到期不
续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
因为哺乳期工作被调岗,不同意调岗要怎么做?
答:
王女士在一家公司从事会计工作,2019年4月23日因为生产请假,2020年4月22日哺乳期结束返岗,并在当天和公司解除
劳动合同
。(在这里要特别指出王女士和公司的劳动合同是在2020年3月31日结束的)。 解除合同后,王女士和公司协商
续签
第三份合同,但是公司以王女士原岗位已经招聘新员工从事为由,要求她任职公司其它岗位。 对...
3我同单位的
3年合同
已经于今年1月底到期了,单位一直到5月安排我从新报...
答:
一、从你
劳动合同
到期、并且为单位提供
劳动满
一个月之后的这段时间,单位应当支付双倍工资的赔偿金。二、除第一条所述赔偿金之外,如果你希望继续在单位工作,你可以报名,如果不符合现在的招聘条件、不能
续签合同
,单位应当支付你三个半月的经济赔偿金(劳动合同期限
三年
,另外又工作了几个月,每满一年...
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