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劳动合同满三年自动续签
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
入职、离职、转正、
劳动合同续签
、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关工作都是他来负责,他是公司最了解你的人,甚至包括你最近失恋了、有男朋友了等各种八卦都十分清楚,工作繁杂,不是在录入信息就是在整理档案,工位会比较杂乱。 3、负责薪酬的HR 算工资、算奖金、扣税、调薪、福利,是一个地位很高但是存在感...
合同
到期离职申请怎么写?
答:
首先,离职申请应该这样写:尊敬的公司领导:您好,我个人的上一份
合同
已经于20xx年x月份到期,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再
续签
下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我...
在北京如何领取失业保险金
答:
与原单位
合同
到期后合同不再
续签
,在没有工作期间是可以领取失业保险金的,领取失业保险金需要用人单位开具的终止、解除
劳动
(聘用)或者工作关系证明办理。失业保险累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。领取失业保险...
合同期满
后双方无书面形式终止合同,该合同法律效力
自动
延长一年,可否...
答:
2012-03-12 期限届满时如双方未签订书面终止协议,则授权期限自动延长
三年
,... 2016-04-13
合同期满
后可以视为
自动续签
吗 2010-08-08 终止自动续签的合同要怎么写 2009-12-16 合同到期,老板没有找我谈,这样算自动续签还是算合同终止? 2 2016-08-15
劳动合同
约定期满后“自动顺延”,是否就可以不用续签了...
三年劳动合同
不
续签
怎么赔偿?
答:
一、
三年劳动合同
不
续签
怎么赔偿?赔偿的标准按照经济补偿的标准支付就可以,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的;经济补偿按...
签了
三年劳动合同
到期后单位没
续签
还在工作怎么办
答:
劳动合同
到期后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。当劳动者去用人单位上班的时候,一般会和公司签订劳动合同,而劳动合同也是有期限的,就比如说,签订了
三年
的劳动合同...
我在公司工作满十年公司不给
续签劳动合同
该怎么办
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
三年合同
到期不
续签
赔几个月
答:
劳动合同
到期用人单位不
续签合同
的,应当按照
满三年
的工龄支付三个月工资的经济补偿金。
三年合同
到期不续签赔几个月需要根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出不续签,按劳动者在本单位工作的年限每满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
劳动合同三年
到期了还要签吗
答:
法律主观:
三年
合同到期续签 需要注意的有: 一、在
劳动合同
中明确约定续签有关事项、
自动
顺延。 二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商
续签合同
事宜,避免不续签的补偿金。 三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。 四、经双方协商一致,合同各...
签订两次
劳动合同
后,第三次是不是必须
续签
答:
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要
续签
的,除非两次固定期限的
劳动合同
一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经
自动
形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是
三年
,那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。一、签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗? 需...
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