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劳动合同满三年自动续签
第一次
三年合同满
后
续签
几年
答:
第一次
三年合同满
后
续签
五年,也可以签十年。在
劳动合同
的期限上面,不论是第一次签订劳动合同还是需要续签,其实法律方面都没有对期限作出明确的要求,现实中也是由当事人协商之后确定的,但这个协商约定的期限是不能违反法律规定,否则也是会被认定为无效。双方按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和...
签了
三年合同
,
续签
了五年,再签是几年
答:
一、
劳动合同三年满
后再签多少年? 用人单位与劳动者签订
3年劳动合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。二、《劳动合同...
劳动合同
签完
三年
还能签一年吗
答:
一般来说我们通常会签订三年的
劳动合同
。但是,如果三年到期之后,对于合同的
续签
问题很多人都想了解,那么
三年合同
到期续签可以签1年吗?一、三年合同到期续签可以签1年吗? 1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,
期满
后续签可以签一年的...
三年劳动合同
到期后再签什么呀
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、
合同续签
注意事项 1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、
自动
顺延。 2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商
续签合同
事宜,避免不续签的补偿金。
三年合同
到期
续签
可以签1年吗?
答:
一般来说我们通常会签订三年的
劳动合同
。但是,如果三年到期之后,对于合同的
续签
问题很多人都想了解,那么
三年合同
到期续签可以签1年吗?一、三年合同到期续签可以签1年吗? 1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的,
期满
后续签可以签...
合同满三年
后
续签
是不是长期合同?
答:
法律分析:
续签三年
以上不会
自动
转为无固定期限
劳动合同
即你所说的长期合同。 看你的情况是上次已经和单位签订过一次书面劳动合同了,这次又签订了书面合同,下次再签订合同的时候,你可以和单位签订固定期限劳动合同,也可以要求签订无固定期限劳动合同。主要在于你自己的想法。法律依据:《中华人民共和国劳动...
三年合同
到期第二次
续签
多久
答:
用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 一、签
三年
的劳动合同到期后又
续签
几年用人单位与劳动者签订
3年劳动合同
到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条...
合同
到期多久没
续签
视为续签
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果到期不续签,也不工作,用人单位可视为劳动关系终止,解除劳动关系。若到期后,继续工作,则也不存在
自动续签
...
两次
三年合同
再
续约
几年
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、
合同续签
注意事项 1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、
自动
顺延。 2、在合同到期前一个月左右,hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商
续签合同
事宜,避免不续签的补偿金。
签
三年合同
到期后,公司不
续签劳动合同
问题
答:
签
三年合同
到期后,公司是有权不
续签
劳动合同的,但是公司不续签劳动合同,需要给予员工相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...
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