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劳动合同自己不续签有赔偿吗
一年
合同
期满
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同
满一年之后不再
续签
的肯定是需要
赔偿
的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工
自己不
想再续签了。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动...
劳务
合同
到期了
不续签有补偿吗
?
视频时间 00:41
合同
到期了
自己不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动
劳动合同
超过一个月不满一年的,
可以要求
单位...
劳动合同
到期后不再
续签有补偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。1、一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。2、
劳动合同
期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动...
劳动合同
到期员工
自己不续签
,有没
有补偿
金
答:
也就是说,用人单位是否要支付经济
补偿
,关键看是否是属于用人单位不愿意
续签劳动合同
的。另外,如果是用人单位降低原来劳动合同约定的条件,导致劳动者不同意续订的,这种情况下 劳动合同终止 ,即使是劳动者不愿意续签的,同样也应当支付经济补偿。 《 劳动合同法 》第四十六条,有下列情形之一的,用人...
员工合同到期后不签
合同有赔偿吗
答:
合同到期后员工
不续签
是否
有赔偿吗
,需要分情况判断:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六笑锋条第五项规定,...
第一次
劳动合同不续签
是否
能得到赔偿
答:
法律分析:第一次
劳动合同
到期后,单位
不续签
的,劳动者能够得到
补偿
。如果是劳动者提出不续签的,单位无需支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
公司忘记
续签劳动合同
,过了五个月来要我补签,
我不
签可以
有赔偿吗
?
答:
可以要求
支付未
续签合同
期间的二倍工资,《
劳动合同
法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动...
劳动合同
到期,单位
不续签
或
自己不
愿意续签都
有赔偿吗
答:
劳动者不同意的,
没有
经济
补偿金
。用人单位不主张
续签
的,有经济补偿金。《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;...
劳动合同
到期
自己不续签有赔偿吗
视频时间 00:23
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