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劳动合同自己不续签有赔偿吗
劳动合同
到期
不续签
怎么
赔偿
答:
劳动合同
期满后,用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同,但前提是劳动者没有犯罪行为,而且是用人单位拒绝续签的,劳动者有权要求用人单位
自己赔偿
损失。一、劳动合同到期公司
不续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本...
劳动合同
到期后个人
不续签有赔偿吗
答:
3. 如果用人单位或劳动者一方或双方决定
不续签劳动合同
,那么劳动者也有权获得经济
补偿
。经济补偿的计算方式如下:1. 根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。2. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算补偿。3. 如果工作年限不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。
劳动
法
合同
到期了
不续签
要
补偿
么
答:
2、综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济
补偿
,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。法律依据:《
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
在我国
劳动合同
期满
不续签
需要支付
补偿吗
答:
法律分析:在我国
劳动合同
期满
不续签
需支付补偿,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 除...
合同
到期提前通知
不续签有补偿吗
答:
4、支付经济
补偿
的年限最高不超过12年。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
劳动合同
:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
合同
到期了因公司调岗本人不同意
续签
公司
有补偿吗
?
答:
如果
劳动合同
中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决,员工
可以要求
的
补偿
包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济
赔偿
金等。我们国家对于劳动合同方面的规定非常的明确,如果公司擅自将员工调整到别的岗位并
没有
经过员工的...
合同到期后,个人
不续签劳动合同有补偿吗
?
答:
合同到期后劳动者提出
不续签
的,没
有赔偿
。如果是单位降低
劳动合同
条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,单位应当支付经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人...
签订的一年
劳动合同
到期后,
不续签
,让员工走人。需要向员工
赔偿吗
?怎么...
答:
如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限
劳动合同
的,且要求
续签
无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两月工资
赔偿
。法律分析劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间...
不续签劳动合同
公司给
补偿吗
?
答:
不续签劳动合同
公司是否需要给予补偿主要有以下情形:1、对于用人单位以高于原合同的条件请求劳动者续订劳动合同或者维持原条件续订劳动合同的,而劳动者不同意与用人单位续订合同的,不需要支付经济
补偿金
。2、对于用人单位以低于原合同的条件与劳动者续订双方的劳动合同,尽管劳动者不同意续订的,仍然给予经济...
劳动合同
到期
不续签有补偿吗
?
答:
(一)、如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;(二)、如果员工不续签,要看具体情况又...
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