22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同自己不续签有赔偿吗
一年期
合同
到期
不续签有赔偿吗
?
答:
法律分析:
劳动合同
到期
不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,则需要按以下支付
赔偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
合同到期后,个人
不续签劳动合同有补偿吗
?
答:
《
劳动合同
法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工
续签
而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。法律依据:《劳动...
劳动合同续签
公司不给
我
涨工资的情况下我拒绝
续签有没有补偿
金?
答:
没有的,因为责任不在公司,是你
自己不
想签约。除非公司降薪,不然你没可能让公司给你
补偿
的。
劳动合同
到期
自己不续签
需要
赔偿吗
答:
1、劳动者
不续签
的话,除非是以用人单位提供的新的
劳动合同
约定的条件降低为由才有经济
补偿金
,否则无经济补偿金。2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付...
合同
到期单位不再
续签
我能
有补偿吗
答:
. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由
不续签
,应该支付你经济
补偿金
;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《
劳动合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的...
合同
期满后无
续签
,员工主动要求离职,
赔偿
问题?
答:
在我国相关的
劳动合同
到期后,应向劳动者每工作一年支付一个月的工资,无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理,要求相关的劳动用人单位支付这类
赔偿
金。对
自身
的合法权益进行保护。法律分析用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;...
劳动合同
到期个人
不续签有补偿吗
答:
劳动 合同
到期 个人
不续签有补偿吗
如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括 工...
劳动合同
过期了
没续签
,但
我
还在上班公司要
赔偿吗
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。劳动者
可以要求
自
没有续签
的第二个月起支付二倍工资
赔偿
,劳动者联系用人单位
续签合同
后用人单位拒绝续签的属于违规解除
劳动合同
,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、合同到期
没续签
还在上班怎么赔偿具体分为以下两个...
劳动合同
到期1个月后员工
不续签有赔偿吗
答:
合同到期一个月没有及时续签
劳动合同
公司也是需要
赔偿
的,理论上来说,从第二个月开始仍然需要向职工每个月支付二倍的工资作为赔偿。不过这在实际操作过程中不是绝对的,因为有的时候双方会在第一次劳动合同当中就对劳动合同到期后劳动关系的继续履行作出约定。一、合同到期一个月
没续签
合同是否需要赔偿?
劳动合同
到期两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,请问怎么
赔偿
?
答:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济
补偿
。法律分析如果用人单位不予劳动者进行续签
劳动合同
,那么用人单位需要根据劳动者的工作年限进行支付
赔偿
金,提前一个月通知劳动者的可以不进行支付赔偿金,没有提前一个月告知劳动者的还需要支付一个月的工资作为待通知金,也就是说代...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜