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劳动合同自己不续签有赔偿吗
劳动合同
到期
自己不
与公司
续签有补偿吗
答:
1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动
劳动合同
超过一个月不满一年的,
可以要求
单位...
劳务
合同
到期
不续签有补偿吗
答:
综上所述,具体的
赔偿
标准和金额需要根据劳务合同的具体约定和违约情况来确定。另外,有些行业会根据政策规定对于到期
不续签
的员工进行
补偿
,具体情况需要根据相关政策规定来确定。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
未
续签劳动合同
仍然在职
有赔偿吗
答:
但是,在未
续签劳动合同
期间,劳动者仍然需要按照劳动合同的约定履行工作。如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者的工资或者提供其他福利待遇,劳动者也
可以要求
用人单位支付经济
补偿
。劳动合同还需要包含以下内容:1、双方当事人的名称或姓名、地址;2、劳动合同期限或者工作任务的期限;3、工作内容、工作...
劳动合同
到期,单位
不续签
或
自己不
愿意续签都
有赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位
不续签劳动合同
是要给劳动者经济补偿的。劳动合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没
有赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
劳动合同
到期后个人
不续签有赔偿吗
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;4、月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所述,合同到期
自己不续签
一般情况下会
有补偿
,但是要分具体的情况如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行...
劳动合同
到期
自己不
与公司
续签有补偿吗
答:
1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动
劳动合同
超过一个月不满一年的,
可以要求
单位...
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
. 2、如果公司同意续签,但袜仔是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由
不续签
,应该支付你经济
补偿金
;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《
劳动合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前...
劳动合同
到期后
没有续签
仍然继续工作离职后可以索要
赔偿吗
答:
法律主观:用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无 固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资; 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动...
劳务协议到期
不续签
是否
赔偿
答:
法律分析:劳务合同到期
不续签
的公司不一定需要支付
赔偿
金。如果是单位提出不续签的,或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的,则单位需要支付给劳动者经济
补偿金
;如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的,则单位不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
劳动合同
过期了
没续签
,但
我
还在上班公司要
赔偿吗
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。劳动者
可以要求
自
没有续签
的第二个月起支付二倍工资
赔偿
,劳动者联系用人单位
续签合同
后用人单位拒绝续签的属于违规解除
劳动合同
,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、合同到期
没续签
还在上班怎么赔偿具体分为以下两个...
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