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劳动合同自然到期终止有补偿金吗
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
法律依据是什么
答:
1、
劳动合同自然终止
,在法定条件下用人单位也需要支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。月工资指的是劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。如果职工工资高于所在地平均工资三倍的,向其补偿也应该按照三倍的标准。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
劳动合同到期终止
需要支付经济
补偿金吗
答:
法律分析:
劳动合同终止
是否需要支付员工
经济补偿
要根据具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
劳动合同自然到期终止有
没
有补偿金
需要具体情况具体分析。根据相关法律法规,企业在协商解除、无过失性解除等情况下,需要按标准向员工支付经济补偿金。而在劳动合同自然终止的情形下,企业并不需要向员工支付经济补偿金。但在劳动合同到期后,如果用人单位没有提出续订而径自终止劳动合同的,需要向劳动者支付...
合同自然到期终止有补偿金吗
答:
劳动合同自然终止
是
有经济补偿
的,有劳动合同法第46条规定的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。例如公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
劳动合同期满终止
合同单位要支付经济
补偿金吗
答:
如果是单位在
劳动合同期满
后提出不续签的,或者是单位降低原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的,则单位需要支付
经济补偿金
。如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,则单位不需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
劳动合同自然到期终止
是否
有补偿金
,具体情况如下:1、如果是劳动者提出解除合同或者
合同到期
后拒绝续签,用人单位则不需要支付补偿金;劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金;2、是用人单位降低现有条件,...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
劳动合同自然终止有
没
有赔偿
需要结合具体情况来确定。法律依据:《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被...
合同到期
公司裁员了
有补偿吗
答:
法律分析:合同到期公司裁员了
有补偿
。
劳动合同到期
后用人单位进行裁员的,劳动者是可以获得
经济补偿
的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
合同到期
离职有没
有补偿金
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
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