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劳动合同自然到期终止有补偿金吗
做了二十年
合同到期
了单位不续签
有赔偿
不
答:
一、
劳动合同到期
了公司不续签
有赔偿吗
? 劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,
劳动合同终止
: (一)
劳动合同期满
的; 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)...
劳动合同到期终止
需要支付经济
补偿金吗
?
答:
合同到期
单位不续签,或者新合同待遇降低劳动者不续签,单位要支付
补偿金
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
劳动合同到期
,用人单位解除劳动合同还需要
补偿吗
?
答:
分情况而定。首先,
劳动合同到期
后,双方便不会存在着劳动关系,也就不存在
赔偿
的可能性。其次,公司想要降低劳动条件完成续约过程,或者公司不打算与员工继续签订合约,此时,公司应该
补偿
。最后,劳动合同到期后,员工可以自主的选择继续签约或离开公司。假如员工选择离开该公司,用人单位则不需要向其支付双倍...
劳动合同终止有补偿吗
答:
劳动合同终止
是否
有补偿
需要根据实际终止的情况确定:一、
劳动合同期满
,不续签劳动合同:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿金
(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿金
(每服务一年支付2个月工资...
劳动合同到期
可以得到
经济补偿吗
答:
您好,关于“劳动合同到期可以得到
经济补偿吗
”这个问题,我的解答如下:劳动合同到期,是
自然终止劳动合同
,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定
劳动合同到期劳动
者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要...
新劳动法中员工
合同到期
,
终止劳动合同
的
补偿金
问题
答:
第二点:不管是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,用人单位都可以解除和
终止劳动合同
,但要给予员工每满一年支付一个月工资标准的
经济补偿金
。如果你的三年期合同到了,用人单位与你解除劳动合同的话,单位要补偿13个月工资标准的经济补偿金。第三点:如果工龄只有五年,
合同到期
后,单位不与你签定...
劳动合同到期
,不续签,还需支付
赔偿金吗
?为什么?
答:
根据劳动合同法第四十四条规定,
合同到期
时,
劳动合同终止
。1、如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工
经济补偿金
。2、如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第(五)项。
劳动合同到期
,用人单位不续签让签离职单,可以要
补偿吗
答:
案例: 李-燕于2005年2月应聘于北京某公司,并签订了为期4年的
劳动合同
,约定李-燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日,公司人事部口头通知与李-燕因
合同到期
不再续签劳动合同,因
合同期满
就
自然终止
所以没
有经济补偿
。李-燕不同意公司的这种做法,她认为根据劳动合同法,公司应支付支...
劳动合同到期
公司不再续约,提前一个月发了
终止劳动合同
通知书,
还有
得...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
劳务
合同到期
不续签
有补偿吗
有明白人能说清吗
答:
劳动合同到期
,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没
有经济补偿
金的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条...
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