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劳动合同自然到期终止有补偿金吗
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
视频时间 01:50
合同期满
后无续签,员工主动要求离职,
赔偿
问题?
答:
在我国相关的
劳动合同到期
后,应向劳动者每工作一年支付一个月的工资,无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理,要求相关的劳动用人单位支付这类
赔偿金
。对自身的合法权益进行保护。法律分析用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;...
超过50岁公司不续签
劳动合同
答:
3.如果你的法定退休日(男的为60周岁生日,女的为50周岁生日)早于劳动合同
到期
日,那么原
劳动合同自然终止
,单位不需要支付
经济补偿金
。4.如果你的法定退休日晚于劳动合同到期日,那么参照以上第1条和第2条执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳动合同到期
员工无过错公司不续签合同可以吗,如果被解雇能得到
补偿吗
...
答:
如果双方协商一致解除合同,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。如果协商不成,可以申请仲裁。第...
劳动合同到期终止
用人单位不续签要
赔偿吗
?
答:
赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《 劳动法 》,而原来的劳动 法规 定,
合同自然期满
的,无需进行
经济补偿
;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《
劳动合同
法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1...
请问
劳动合同到期
后主动辞职的有没有经济
赔偿
?
答:
劳动合同到期
后说明劳动关系终止,就没有辞职一说,更没
有经济补偿
一说。经济补偿是指单位在某些条件下与员工解除劳动合同给予员工的一种补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
合同到期
突然辞退员工怎么
补偿
?
答:
1.
合同到期
前员工服务的时间长度。2. 公司规模和产值水平。3. 员工的工作职位和薪资水平。4. 公司是否具有员工违纪行为等原因。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,公司被要求支付包括下列内容在内的
经济补偿金
:1. 工资补偿:未到期工作期间的工资;2. 补偿金:对于员工的合同被公司
终止
的,...
合同终止
后的
经济补偿金
从什么时候开始算起
答:
法律分析劳动合同的终止,是指劳动合同关系
自然
失效,双方不再履行。
劳动合同终止
在一定情况下不续签是要赔偿的。根据相关法律法规规定,合同终止后的
经济补偿金
需要按照劳动者入职时开始算起。正常劳动合同终止:也就是
劳动合同到期
了,也要分几种情况,如果劳动合同到期,想续签而公司不续签的,按照在公司...
劳动合同到期
公司不再续签如何
赔偿
?
视频时间 00:34
劳动合同到期
提前通知不续签要
赔偿吗
答:
有些合同关系因为公司或是个人的原因,可能并不能继续签订下去,且很多公司都会提前通知不续签,那
合同到期
提前通知不续签
有赔偿金吗
?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、合同到期提前通知不续签有赔偿金吗 合同到期公司提前通知不续签有补偿,需注意公司降低工作待遇导致员工不续签
劳动合同
的,公司也...
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