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劳动合同自然到期终止有补偿金吗
合同到期
了自己不续签
有赔偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行
经济补偿
。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者
终止劳动合同
,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动...
劳动合同到期
解除
有补偿吗
答:
辞退福利,是指企业在职工
劳动合同到期
之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行...
劳动合同到期终止
,企业是否需要支付
经济补偿金
?
答:
一、劳动者与用人单位签订的书面
劳动合同到期
后,企业是否需要支付
经济补偿金
主要看是劳动者提出不续签劳动合同还是用人单位提出不续签劳动合同而导致的
劳动合同终止
。1、用人单位提出不续签劳动合同而导致劳动合同终止的,应该支付劳动者经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条(1)的...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
答:
劳动合同自然到期终止
是否
有补偿金
,具体情况如下:1、如果是劳动者提出解除合同或者
合同到期
后拒绝续签,用人单位则不需要支付补偿金;劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金;2、是用人单位降低现有条件,...
合同到期
自己不续签公司要
赔偿吗
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;2、如果
劳动合同到期
,是员工不计息取钱,并且是在用人单位提高了相关的劳动条件,或者用人单位没有明确表示要降低原...
劳动合同到期终止
要给
补偿金吗
答:
劳动合同终止
的补偿、赔偿要分以下情况处理: 1、
劳动合同到期
,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付
经济补偿金
。2、劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金...
用人单位
合同期满
后,不在续签是否
有赔偿
?
答:
用人单位合同期满后,不在续签没
有赔偿
。新的劳动合同法规定,
劳动合同期满
,用人单位和劳动者不再续约的话,
合同终止
。同时该法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者...
2次
合同到期
,公司不续签
有赔偿吗
?
答:
法律分析:第二次合同到期公司不续签的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。
劳动合同到期
后,双方协商不续签的,
合同自然终止
。如果公司单方面不续签,员工有权提出
经济补偿
。当然,公司坚持续签而员工不续签,则没
有赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
劳动合同自然到期终止有补偿金吗
视频时间 01:50
第一次
劳动合同到期
公司不续签
有补偿金吗
答:
劳动合同的补偿规定:1、
劳动合同期满终止
的情形:根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,用人单位不续签的,应当支付
经济补偿
;2、经济补偿的计算方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算;3、工资的定义:经济补偿中的工资指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的...
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