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劳动合同自然到期终止有补偿金吗
劳动合同到期
辞退员工
有补偿吗
答:
劳动合同到期
辞退员工
有补偿吗
,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
劳动合同到期终止
需要支付经济
补偿金吗
?
答:
合同到期
单位不续签,或者新合同待遇降低劳动者不续签,单位要支付
补偿金
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
工作一年
合同到期有赔偿金吗
答:
劳动合同期满
后
自然终止
,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。 劳动者的损害
赔偿
责任。劳动者违反用人单位规...
劳动
关系中止期间需要支付
经济补偿吗
答:
2劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付
经济补偿金
。 所以主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因,是由于用人单位原因的应当支付;由于
合同到期
的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。二、
劳动合同终止
的法定情形 1、劳动合...
劳动合同到期
,用人单位解除劳动合同还需要
补偿吗
?
答:
分情况而定。首先,
劳动合同到期
后,双方便不会存在着劳动关系,也就不存在
赔偿
的可能性。其次,公司想要降低劳动条件完成续约过程,或者公司不打算与员工继续签订合约,此时,公司应该
补偿
。最后,劳动合同到期后,员工可以自主的选择继续签约或离开公司。假如员工选择离开该公司,用人单位则不需要向其支付双倍...
劳动合同到期
后不再续签
有补偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行
经济补偿
。1、一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。2、
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理
终止
或者续订劳动...
劳动合同期满
怎么算
补偿金
?
答:
劳动合同期满
后
自然终止
,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。劳动者的损害
赔偿
责任。劳动者违反用人单位规章制度...
劳动合同到期
后一个月才被告知不续签,
有补偿吗
?
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,
劳动合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出
终止劳动
关系的,人民法院应当支持。这时单位提出解除劳动合同为违法解除,需要按二倍
经济补偿金
支付
赔偿金
。《...
劳动合同到期
可以得到
经济补偿吗
答:
您好,关于“劳动合同到期可以得到
经济补偿吗
”这个问题,我的解答如下:劳动合同到期,是
自然终止劳动合同
,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定
劳动合同到期劳动
者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要...
劳动合同到期
,用人单位不续签让签离职单,可以要
补偿吗
答:
案例: 李-燕于2005年2月应聘于北京某公司,并签订了为期4年的
劳动合同
,约定李-燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日,公司人事部口头通知与李-燕因
合同到期
不再续签劳动合同,因
合同期满
就
自然终止
所以没
有经济补偿
。李-燕不同意公司的这种做法,她认为根据劳动合同法,公司应支付支...
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