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劳动合同解除劳动关系终止
解除
或
终止劳动合同
程序不合法
劳动关系
终结了吗?
答:
法律分析:合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,
劳动合同
在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行
终止
:1、用工双方合意
解除劳动关系
。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动...
解除劳动合同
和
终止劳动合同
的区别
答:
(1)
终止劳动合同
是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间
劳动关系
的终结。(2)劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。二、
解除劳动合同
有补偿吗 终止劳动合同补偿问题有两种情况,一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题,一种是用人单位解除劳动合同...
什么是
劳动关系终止
?
答:
(2)从劳动者的角度来看,原因包括:因为年龄或健康原因(如精神病)而退休;因为各种可能的原因而辞职,包括接受另一份新的劳动合同或移民;用人单位违反了合同;死亡。3、
终止劳动关系
与
解除劳动合同
的区别 终止劳动关系是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
劳动合同解除
与
终止
的
关系
答:
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束
劳动关系
的行为,比如劳动者或用人单位单方提出
解除合同
。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。一般来讲,劳动合同
终止
的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,而
劳动合同解除
的,根据解除合同的原因...
劳动关系解除终止
的区别是什么?
答:
劳动合同的解除是指劳动 合同订立 后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束
劳动关系
的行为,比如劳动者或用人单位单方提出
解除合同
。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。 一般来讲,劳动合同
终止
的,用人单位无需支付劳动者 经济补偿金 ,而
劳动 合同解除
的,根据...
终止劳动合同
和
解除劳动合同
的区别
答:
劳动合同解除
的事由通常是双方或单方当事人依法作出的终结
劳动关系
的意思表示;3、程序不同:劳动合同终止的程序是当事人只需按时通知对方,并办理
合同终止
手续即可;劳动合同解除分为双方协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三类;4、二者计算经济补偿金的起点不同。用人单位应当按照劳动合同约定和...
单位提出
劳动合同终止
,不续签,单位需要出具书面通知书吗?需要我签字才...
答:
当然,若劳动者对解除有异议,有权提起仲裁,要求确认解除行为无效或主张赔偿。如果是劳动者单方面
解除劳动合同
,解除通知书当然需要劳动者签字确认了。综上所述,劳动关系是劳动者与企业关于权利和义务关系的确定依据,那么劳动关系的终止也指的是劳动者与企业关于权利义务关系的解除。
劳动关系终止
的情形主要...
劳动关系
双方依法
解除
或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
答:
一般员工在被公司开除的时候,其应得的工资应当从开除之日就支付。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。法律依据《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系
双方依法
解除
或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
自动
终止劳动合同
和自动
解除劳动合同
(自愿)有什么区别吗?
答:
合同解除
通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。法律分析虽然
终止劳动关系
和
解除劳动合同
两者在浅意上是一样的,就是说明不能再...
解除
、
终止劳动合同
原因
视频时间 01:53
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