22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法周末加班工资怎么算
双休日加班
调休
怎么算
答:
2. 这意味着,如果劳动者在
周末加班
,用人单位除了正常支付
工资
外,还需额外支付相当于工资200%的
加班费
。3. 实际上,不同地区在工资支付条例上的规定基本相似,都强调了周末加班应支付加班费的原则。4. 法律依据可参考《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条,该条款列举了用人单位在特定情况下应支付高于...
中秋放几天。 放假期间上班算几倍
加班工资
答:
通常放假安排是借
周末
调整一起放三天。 中秋节当天
加班
的,应支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 其余两天用人单位安排加班的,如后续没有调休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。 法律依据:《
劳动法
》 第四十四条 有...
2017年元旦3天的法定节假日
加班费怎么计算
,我每天工资80元,谢谢...
答:
法定节假日加班不要加班费补多少天假 最普遍的介绍:节假日问题 特点是什么:加班 举例说明应用场景:
劳动法
其它含义:节假日三天加班调休 举例说明应用场景:三天 法定节假日
加班工资怎么算
:不能用调休冲抵加班费
周六周日加班
如果不安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不...
请问
周末加班
调休
怎么算
?是一天调一天吗? 我们公司原来跟我们说的是2...
答:
1、
周末加班
调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍
工资
的。2、《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
经济补偿金平均
工资如何计算
答:
一、
周末加班
2倍
工资怎么算
?周末加班2倍工资是按照平时发放的工资乘以2。
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国《
劳动合同法
》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
关于
加班
调休的问题,遇到
周末怎么
办
答:
按相关法律规定,对于加班调休遇到
周末
时,对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;如果休息日安排劳动者工作又能安排补休的,不需要再支付
加班费
。相关法律规定:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
五一
劳动
节有加班费吗 劳动节
加班费怎么算
答:
您好:对于
劳动
者来说,最期待的应该就是节假日了。但是,由于行业的特征,很多劳动者即使在法定假期也要加班。而根据相关法律规定,只要是法定假期加班的,企业都必须向劳动者支付加班工资.例如:2017年五一
加班工资怎么算
?2017年五一劳动节放假安排出炉,国务院2017年五一放假安排时间表公布,2017年五一放假...
一般
工资怎么算
的?
答:
法律分析:目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*
周末加班
工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;...
2015年法定放假
加班费怎么计算
答:
如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付
加班工资
。● 中秋节:2014年9月8日,中秋节当天,适逢星期一,与周末连休。8日这天如果加班,应发放3倍工资的
加班费
,而2014年9月6日、7日加班,按照
劳动法双休日加班
的规定,则应发放2倍工资的加班费,如企业不发放加班工资,可安排...
加班
的
工资
需要交个税吗?
怎么计算
?
答:
答:根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定,公民的工资、薪金所得应缴纳个人所得税。员工加班得到的加班费也属于公民取得工资、新金所得,所以员工的加班费也需要缴纳个人所得税,公司将员工的加班费应记入
工资薪酬
中,由公司一并代扣代缴即可。
加班工资如何计算
?根据《中华人民共和国
劳动法
》(后...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜